首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离,劳动者向用人单位提供劳动力,那么从本质上具有()关系。

A.经济

B.劳动

C.经济

D.人身

E.社 会

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离,劳动者向用人…”相关的问题
第1题
劳动关系是一种人身关系,由于劳动力的存在和支出与劳动者人生不可须臾分离,劳动者向用人单位提供劳动力。()
点击查看答案
第2题
由于劳动力是人体中的一种机能,劳动力只能寓寄在活的人体之中,劳动力具有显著的生理性特征,其存在和消费与劳动者人身须臾不可分离,雇员向雇主提供劳动,实际上就是将其人身在一定限度内交给雇主,因而()就其本来意义上说是一种人身关系。

A.劳资关系

B.劳动关系

C.工作关系

D.隶属关系

点击查看答案
第3题
以下正确表达劳动力和劳动的选项是()

A.劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力

B.劳动是劳动力的支出

C.劳动以生产资料与劳动力的结合为条件

D.劳动不会成为商品,劳动力在一定历史条件下可以成为商品

点击查看答案
第4题
把劳动分为必要劳动和剩余劳动的划分依据是()

A.劳动的复杂程度

B.劳动力支出的特性

C.劳动为社会服务的方式

D.劳动成果与劳动者的关系

点击查看答案
第5题
摩擦性失业是指由于劳动力供求双方所掌握信息的不对称、人力资源市场组织的不健全等因素,造成有就业意愿和能力的劳动者无法与就业机会及时匹配而形成的一种失业形式。()
点击查看答案
第6题
下列哪一选项属于劳动人事争议?()

A.劳动者或企业与国家行政部门发生的争议

B.用人单位因为劳动力流动发生的争议

C.劳动者与用人单位因确认是否存在劳动关系发生的争议

D.企业与国家行政部门发生的争议

点击查看答案
第7题
下列对劳动法的阐述不正确的是()。(2004年6月二级真题)A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作

下列对劳动法的阐述不正确的是()。(2004年6月二级真题)

A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

点击查看答案
第8题
从劳动关系的主体上说,当事人一方固定为劳动力所有者和支出者称为劳动者,另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者。()
点击查看答案
第9题
劳动力市场由于几个方面的原因而具有一定的特殊性,其中不包括()。

A.劳动力无法储存

B.劳动力每时每刻都在变化,它是随着劳动者的工作能力而变化的

C.劳动力供给者与劳动力是无法分离的

D.劳动力过于昂贵

点击查看答案
第10题
人力资本是指()。

A.企业雇佣劳动力所支付的工资

B.企业雇佣劳动力所支付的工资及培训等相关支出

C.劳动者接受教育时自己的支出

D.体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的非物质资本

点击查看答案
第11题
劳动力商品的价值,是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的,具体包括()

A.劳动者接受教育和训练所支出的费用

B.劳动者家属受教育和培训所支出的费用

C.维持劳动者本人生存所必需的生活资料的价值

D.维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改