题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

虚拟绩效工资中扣减以下哪些部分后为二次分配的绩效工资（）

A.支行长绩效工资

B.支行副行长绩效工资

C.理财经理管户绩效

D.客户经理绩效工资

答案

ABC

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更多“虚拟绩效工资中扣减以下哪些部分后为二次分配的绩效工资（）”相关的问题

第1题

以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的是：（)。

A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构

B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资

C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付

D.安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费

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第2题

根据新的《机关、片区和控股公司派驻人员月度绩效考核办法》已经正式颁布实施。在服务质量类的考核中，省公司和板块两个层面的神秘顾客成绩已全部纳入考核，每月扣分基准线从以前的“低于公司当月平均成绩以下的，每低，扣减绩效分0.”改为“以（）分为基准，每低（）分，扣减绩效（）分

A.75,1,0.5

B.85,1,0.5

C.75,1,1

D.85,2,1

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第3题

非绩效工资中工龄工资执行10元每年调资（）

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第4题

在事业单位绩效工资中属于基本工资的是（）

A.绩效工资

B.薪级工资

C.津贴

D.补贴

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第5题

因个人原因忘打卡（或漏打卡）超过2次以上，每次扣全勤奖（）元计算，按次数累加，全勤不够扣除时，将从（）工资中扣除

A.15，底薪

B.15，绩效

C.20，底薪

D.20，绩效

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第6题

关于设备及工器具购置费用，以下说法中正确的是()。

A.它是由设备购置费和工具、器具及生活家具购置费组成

B.它是固定资产投资中的消极部分

C.在工业建设中，它占工程造价比重的增大意味着生产技术的进步

D.在民用建设中，它占工程造价比重的增大意味着资本有机构成的提高

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第7题

公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（)奖励等项目。

A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

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第8题

属“通报批评”的，扣减员工当月绩效__分/次（）

A.2

B.5

C.10

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第9题

某公司设计了一套内部激励计划，在现有基于绩效考虑的薪酬奖励基础上，每年拿出当年纯利润的 50%

对员工进行奖励，适用对象所有在职员工。具体规定如下：在职员按照职位级别获得不同的虚拟股份，该股份并不是实际拥有，只具备分红权，不参与企业的决策，但需要支付一定费用购买虚拟股份。随着员工职位级别或岗位的变化，所拥有的虚拟股份也会随之发生变化，即使员工的职位没有变化，随着员工工作年限的增加，每年也会获得企业奖励的与工龄相关的虚拟股份。同时，股份的数额还和员工当年的业绩有一定关系。每个部门相同岗位处于业绩后 10% 的员工要扣除 20%的股份，这部分股份会奖励给业绩排名前 10%的员工。当员工离职或退休时，公司将回收虚拟股份，并将这些股份按规定出售给新员工。请根据上述情境，回答以下问题：

（1）请分析该公司内部激励计划的积极之处。（12 分）

（2）请指出该公司内部激励计划存在的不足（8 分）

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第10题

企业年金、各类保险的个人缴费部分应从职工个人工资中()，不得由企业直接支付。

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第11题

医院绩效分配方案有哪些？（）

A.绩效分配原则：坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则

B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点

C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成

D.在医院实行第一次分配的前提下，科室应进行二次分配