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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据美国国家标准与技术研究院(NIST),以下哪个目标代表了风险管理的现代转变()。

A.提供改进的任务完成方法。

B.关注不断变化、不断演变且充满新威胁的运营环境。

C.使管理层能够做出明智的基于风险的决策,证明安全支出的合理性。

D.保护存储、集中或传输组织信息的信息技术(IT)系统。

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第1题
组织与公共云服务提供商(CSP)签订了短期协议。一旦协议到期且资产被保护,以下哪个BEST可以保护敏感数据重复使用?()

A.建议业务数据所有者使用持续的监视和分析应用程序以防止数据丢失

B.建议业务所有者将内部加密密钥用于静态数据和数据传输到存储环境

C.使用合同协议确保CSP擦除存储环境中的数据

D.使用美国国家标准计算研究院(NIST)的建议擦式有关存储环境

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第2题
美国国家标准技术研究院(NIST)关于云计算的定义包括哪些属性?()

A.按需服务

B.快速弹性

C.计量服务

D.广泛的网络接入

E.资源池

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第3题
在()年,美国国家标准与技术研究所NIST正式公布高级加密标准AES。

在()年,美国国家标准与技术研究所NIST正式公布高级加密标准AES。

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第4题
关于管理者代表的定义及职责描述,以下哪几个是正确的()

A.管理者代表由最高管理层指定

B.分配管理权限和职责,确保根据信息科技管理的方针和目标设计、实施和改进管理过程

C.确保信息科技管理过程与其他管理体系整合

D.决策信息科技管理体系改进目标,提供改进资源、评审改进效果

E.判断信息科技管理体系绩效和识别改进的机会

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第5题
美国国家标准与技术研究院对()所作的定义是:它提供可用的、方便的、按需的网络访问,以便进入一个可配置的计算资源共享池(资源包括网络、服务器、存储、应用软件、服务),这些资源只需投入很少的管理工作或与服务供应商进行很少的交互,就能够快速地被提供和释放,是一种按使用量付费的模式,此模式提高了可用性。

A.大数据

B.人工智能

C.云计算

D.物联网

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第6题
战略性人力资源管理()。

A.是现代人力资源管理发展的高级阶段,代表了现代企业一种全新的管理理念

B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下

C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能

D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要

E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

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第7题
20世纪60年代中期资本定价模型的提出开创了现代资产定价理论的先河,下列选项中表述不正确的是(

20世纪60年代中期资本定价模型的提出开创了现代资产定价理论的先河,下列选项中表述不正确的是()。

A.该模型推导出了单个证券的期望收益与非系统性风险的线性关系

B.美国经济学家威廉.夏普为资本定价模型的提出作出了贡献

C.资本定价模型促进了风险管理的定量分析技术

D.该模型以β系数来衡量单个证券在市场组合中的风险

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第8题
关于管理评审,下列说法正确的是()

A.管理评审必须由管理者代表执行

B.管理评审应明确绩效改进的目标与指标

C.管理评审应评估企业结构与资源的适宜性,进而优化资源配置

D.管理评审应制订安全生产风险管理体系效力与管理过程的改进措施

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第9题
以绿色发展为理念,以建筑业转型升级为目标,以技术进步为支撑,以新型建筑工业化为核心,以信息技术与工业化深度融合为手段,广泛运用先进适用的建造技术和科学的管理方法,整合投融资、规划设计、构件部品生产与运输、施工建造和运营管理等产业链,实现传统生产方式向现代工业化生产方式转变。()
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第10题
语言和文字,堪称反映一个国家国民心理的最好文本;字、词、流行语,更可以看作是识别时代的特征。从“控”“伤不起”,到“梦”“钓鱼岛”,再到“房”“正能量”,年度字词的________,代表了社会关注与百姓心态的转变。读懂网友聚焦的细节、把握年度字词中的________,对执政者而言,是再实际不过的改进建议和施政目标。依次填入划横线部分最恰当的一项是:

A.更迭 脉搏

B.冷热 温度

C.消长 节奏

D.涌现 情绪

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