首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

目标管理是一个全面的管理系统,它既是一种设立目标的方法,也可用于绩效考评过程,属于()的考评方法。

A.目标导向型

B.结果导向型

C.任务导向型

D.计划导向

答案
收藏

B、结果导向型

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“目标管理是一个全面的管理系统,它既是一种设立目标的方法,也可…”相关的问题
第1题

目标管理是一个全面的管理系统,它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。()

点击查看答案
第2题
目标管理是一个全面的() ,它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。

A.管理系统

B.评估工具

C.指标体系

D.激励手段

点击查看答案
第3题

目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。

A.激励手段

B.评估工具

C.指标体系

D.管理系统

点击查看答案
第4题
A.管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。B.它

A.管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

B.它是指一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分:精神文化、制度文化和物质文化。

C.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标,实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。

D.为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程。

E.由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。

21.管理()

22.领导()

23.目标管理()

24.企业文化()

25.战略管理()

点击查看答案
第5题
目标管理不是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。

A.管理系统

B.评估工具

C.指标体系

D.激励手段

点击查看答案
第6题
目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
点击查看答案
第7题
目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,将许多关键活动结合起来。
点击查看答案
第8题
目标管理是一个全面的指标体系,它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。()
点击查看答案
第9题

目标管理是一个全面的评估工具,它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。()

点击查看答案
第10题
ERP系统是一种功能非常全面的软件包解决方案,通过共享的信息和数据流整合企业流程。它试图将企
业内所有部门和功能整合在一个单一的计算机系统中,并满足各部门的特定需求。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改