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[单选题]

在晋升组经理奖中以下哪个说法是正确的()

A.拟组建团队有效人力1+4可以获得2000元

B.拟组建团队有效人力1+6可以获得3200元

C.拟组建团队有效人力1+9可以获得12000元

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B、拟组建团队有效人力1+6可以获得3200元

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第1题
区拓基本法中,处经理在任职组经理期间育成的组经理,自晋升处经理当月起,无法按照处经理育成组辅导奖标准享受组经理育成辅导奖()
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第2题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第3题
业务系列人员初次晋升为组经理时,若晋升时点拟组建团队有效人力达到10人,则可获得晋升组经理奖7000元()
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第4题
业务系列人员初次晋升为组经理时,向该新主管发放晋升组经理奖,晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%,核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级()
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第5题
晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%,核发晋升组经理奖时该组经理必须维持组经理及以上职级()
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第6题
晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第7题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队拟组建团队晋升前6个月FYC的13%向该主管发放培育组经理奖()
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第8题
关于考核回算,以下说法正确的是()

A.回算架构和人力时,如果非整数,则四舍五入

B.考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间

C.被培育者为组经理是,若培育者在第1-2季度考核季虎算后未能晋升,则第三个考核季,被培育者仍可参与培育者晋升回算

D.晋升考核回算时,被培育组数过多时,被培育组回算给培育者是先培育的组回算培育者,若同时培育,业绩高的组回算给培育者

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第9题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级,在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时,下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第10题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3,10%

B.6,10%

C.3,12%

D.6,12%

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第11题
新基本法晋升组经理奖,新主管拟组建团队当达到10个有效人力时,发放晋升组经理奖奖金多少钱()

A.4000

B.3000

C.2800

D.2600

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