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[主观题]

美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历“______、______、______”三阶段的理论。

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第1题
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()。

A.勒温程序

B.克利程序

C.卡斯特程序

D.罗西程序

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第2题
勒温认为,在组织变革中,人的变革是最重要的,组织要实施变革,首先必须改变组织成员的态度。()
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第3题
组织变革的程序模式是从组织变革的内在原因与动机出发探讨组织变革的模式。持这种观点的学者认为,组织变革是一种最重要的组织行为。()
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第4题
在人才流动必然性的研究中,提出“场论”的学者是()。

A.美国学者库克

B.美国学者卡兹

C.日本学者中松义郎

D.美国学者勒温

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第5题
美国心理学家()在其所著的《管理心理学》一书中提出了组织变革的模式。

A.李维特

B.洛尔施西

C.薛恩

D.勒温

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第6题
下列属于提高组织变革能力方法的是()。

A.勒温的三阶段变革模型

B.科特的八阶段变革模型

C.改变组织结构

D.建立学习型组织

E.开发绩效管理系统

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第7题
组织变革中的力场分析方法的提出者是()

A.勒温

B.韦伯

C.利克特

D.琼斯

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第8题
下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节()

A.诊断

B.解冻

C.冻结

D.再冻结

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第9题
美国学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒提出的理论是服务型政府组织理论。()
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第10题
著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,人的变革是最重要的。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
试述勒温的组织变革过程
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