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[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列纠纷可以申请劳动仲裁的有（）。
A.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷
C.劳动者要求用人单位加付赔偿金
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议引起纠纷
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王某可以随时通知A公司解除合同，但不得主张经济补偿
劳动关系终止后，王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
A.李某与所任职的甲公司因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
B.黄某与所任职的乙公司在履行劳动合同过程中发生的纠纷
C.王某与家政服务人员张某发生的纠纷
D.吴某因所任职的丙公司自主进行改制发生的纠纷
根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是( )
A．双方当事人可以约定试用期
B．用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿C．用人单位不能随时通知劳动者终止用工D．双方当事人应当订立书面劳动合同
A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
