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[多选题]
关于心理测试，表述正确的是（）。
A.目的是寻找人的内在性格中某些与工作相匹配的特征
B.在西方管理学和心理学界有着悠久的历史
C.是一种智力测试，关注与测试一般能力
D.使企业人员甄选的依据之一
E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
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A.目的是寻找人的内在性格中某些与工作相匹配的特征
B.在西方管理学和心理学界有着悠久的历史
C.是一种智力测试，关注与测试一般能力
D.使企业人员甄选的依据之一
E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
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关于心理测试，表述错误的是()。
(A)应该公布心理测试的所有结果
(B)霍兰德将人格划分为六种类型
(C)测试结果必须由人力资源部来解释
(D)不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定
(E)职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
A.有效的心理测验量表需包括：常模、信度及效度
B.儿童智能诊断性量表可以作病因诊断
C.心理测验的测试者要遵守保密原则
D.对儿童心理行为发育能力及性格特点的检测统称为心理测验
A.这段话是说圣人的优点在腹部不在眼睛
B.为腹，是指为了生存需要
C.为目，是为了视觉需要，感官需要，心理需要
D.这段话是让人有限度有节制地满足欲望
关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。
A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
关于心理测试，下列叙述正确的是（）。
A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定
B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法
C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范
D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
A.规范化管理就是标准化管理
B.强调组织目标的行为构成以具体的标准界定
C.所界定的行为过程标准约束双方行为
D.建立在人性的理论基础之上
