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[单选题]
下列不属于人力资源战略规划的基本要求的是（）。
A.与企业发展相结合
B.有利于吸引外部人才
C.有利于企业员工素质的逐步提高
D.有利于企业组织结构的优化
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A.与企业发展相结合
B.有利于吸引外部人才
C.有利于企业员工素质的逐步提高
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更多“下列不属于人力资源战略规划的基本要求的是（）。”相关的问题
下列不属于从性质上划分的企业人力资源战略规划的是（）。
A.人力资源策略
B.吸引策略
C.参与策略
D.投资策略
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是（）。
A.企业文化
B.企业资本和财务实力
C.工会组织的作用
D.企业竞争策略的定位
A.在指挥与决策上，是中层和高层管理者的指挥范围
B.在组织上，负责组织中所有的人力资源行为
C.在战略规划上，主要执行组织的战略规划
D.在协调上，直接参与一线部门的业务设计、人员配置等
E.在控制上，对组织变革、文化建设等战略职能进行控制
A.人力资源规划是一种战略规划
B.人力资源规划一旦制定，就应该在较长的时期内保持稳定不变
C.人力资源规划的目标在于加强组织在关键技术环节上充分依靠外部招骋的灵活性
D.能过人力资源规划能够及时预测到组织中潜在的人员过剩或人力不足的情况
A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
