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[多选题]

办理正式入职的员工()月内不得离职,否则处罚()元

A.1、100

B.2、300

C.3、500

D.4、500

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3500

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第1题
正式员工请事假3个月内累计不得超过5天(含),否则视为自动离职()
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第2题
正式员工入职需要提供的材料有()

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明

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第3题
HRSSC把员工档案的核查作为______等人事手续办理业务合规性复核的一个重要手段

A.入职

B.续签

C.调动

D.离职

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第4题
关于新员工入职说法错误的是()

A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续,并告知打卡要求

B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字

C.7天内入离职工资按照100元/天计算

D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项

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第5题
新入职员工在试用期内每次请假(事假、病假)不得超过3天(含),试用期内累计请假天数不得超过5天(含),否则视为试用期不能胜任工作岗位要求()
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第6题
小华是新入职的全职员工,以下他的说法错误的是()

A.我自己在村里有买保险,公司不用帮我买社保了

B.我在广西本人办理的借记卡也可以出粮

C.我不想做了,直接走不填离职表

D.我提供有效期内的餐饮行业健康证

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第7题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第8题
入职未满一个月的员工,离职须提前()天申请

A.3

B.7

C.30

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第9题
入职满1个月或以上的员工,离职须提前 30 天申请()
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第10题
老员工重新入职,离职时间需要满多久()

A.3个月

B.半年

C.一年

D.随时都可以

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第11题
应聘员工若属外单位离职后应聘的,本人必须携带原单位的()。

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》

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