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[单选题]

在电子商务战略执行过程中,针对某一具体任务,()的主要工作是配置项目实施所需要的各种资源,包括人力、资金、技术和知识,软硬件基础设施、流程优化与重组等。

A.计划阶段

B.实施阶段

C.控制阶段

D.移交与运行阶段

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第1题
甲因贷款诈骗罪被判处有期徒刑12年,在D市监狱服刑。服刑期间认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,在刑罚执行4年后,D市监狱向D市中级人民法院提出减刑建议书。关于本案的减刑程序,下列说法正确的是?()

A.在审理过程中,甲对报请理由有疑问的,在经审判长许可后可以申请能够证明其有悔改表现的证人乙出庭作证

B.D市中级人民法院受理本案的,应当由甲提供其确有悔改表现的具体事实的书面证明材料

C.D市中级人民法院审理本案可以书面审理

D.D市中级人民法院可由审判员李某一人独任审判

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第2题
集团公司将最新研发的产品针对某一具体场景,通过营销线索单下派给省公司并通过省公司转派给各地市分公司执行,客户经理在接到相关营销线索派单后,应该开展哪些工作?
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第3题
下列有关政府运行具体职能的陈述中,哪项符合计划职能范畴?() ’

A.计划职能指政府为完成某一时间段内的任务或某一项任务,制定战略目标并确定具体实施步骤的管理职能

B.计划职能指政府针对计划目标,有针对性地落实机构与人员配置,划分权力与责任范围,分配财力、物力的职能

C.计划职能指政府在管理过程中,为保证更加有效、合理地利用人力、财力、物力等各种行政资源,而引导各行政机构之间,各级别行政人员之间相互协同、互相配合、相互沟通与相互补充的能力

D.计划职能指行政机关或其工作人员为按计划完成工作目标,在执行计划过程中对计划进行检查、督促与纠偏的职能

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第4题
在战略性人力资源管理中,一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到()。

A.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

B.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

C.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度

D.参与组织的战略规划制定过程,在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题,同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

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第5题
在系统软件和支撑软件基础上,针对某一具体应用开发的软件称为应用软件。()
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第6题
多渠道战略是针对同一或不同的细分市场,采用多条渠道的分销体系战略。某企业在实体渠道的基础上,增加了电子商务渠道,如下不正确的是()。

A.该企业获得利润一定增加

B.新增渠道能够满足更多客户需求

C.新增渠道能够覆盖更广的市场范围

D.新增的渠道可能与原渠道产生冲突

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第7题
第 76 题 2004年12月5日晚,任某、马某和张某因琐事与崔某、王某等人发生矛盾。任某组织张某、马某等30余人乘坐多辆汽车,持铁锹、木棍等找崔某等人报仇。崔某等人见对方来人众多而逃跑。在逃跑的过程中,崔某被任某用木棍打成轻伤。同时,在追打的过程中,造成附近一个超市的玻璃门损毁。任某又带领众人将崔某开办的浴池砸毁,造成损失5200余元。下列分析正确的是:()

A.任某等人的行为构成聚众斗殴罪

B.任某在共同犯罪中起主要作用,系主犯

C.聚众斗殴具有对合性,任某一方聚集多人进行殴斗,但是崔某一方并未聚众,只是被迫回应,任某一方不构成聚众斗殴罪

D.成立聚众斗殴罪并不以对方也构成该罪为必要

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第8题
通常时间较短,一般在一年以内,针对某一特定领域,详细制定出活动具体细节的计划指()。

A.战术性计划

B.战略性计划

C.财务计划

D.人事计划

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第9题
公民针对某一具体行政行为向人民法院提起诉讼,法院受理后,公民又申请复议,则复议机关:A.应当受理

公民针对某一具体行政行为向人民法院提起诉讼,法院受理后,公民又申请复议,则复议机关:

A.应当受理

B.不予受理

C.在法院裁定不予受理时可以受理

D.可以受理

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第10题
电子商务与CRM的关系是()。

A.两种独立的企业管理理论

B.电子商务是CRM的具体实施手段

C.可将电子商务是为CRM整体战略的一部分

D.以上都不对

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第11题
配伍题1.技术技能()2.人际技能()3.业务层战略()4.职能战略()5.现场控制()A.是指成功地与人打交
配伍题1.技术技能()2.人际技能()3.业务层战略()4.职能战略()5.现场控制()A.是指成功地与人打交

配伍题

1.技术技能()

2.人际技能()

3.业务层战略()

4.职能战略()

5.现场控制()

A.是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。

B.处于组织战略体系的第二层次,它主要解决的问题是在选定的每.一个业务领域里如何参与市场竞争,以获得超过竞争对手的竞争优势,因此也称为竞争战略。

C.是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。

D.是指在某项活动或者某种工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的监督、指导,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。

E.是在公司层战略和业务层战略的指导下,针对企业各职能部门或专项工作所制定的谋划与方略,是公司层战略和业务层战略的具体实施战略。

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