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[主观题]
培训效果的四级评估中，（)是最基本、最普遍的评估方式。A结果评估B学习评估C反应评估D行为评估
培训效果的四级评估中，()是最基本、最普遍的评估方式。
A结果评估
B学习评估
C反应评估
D行为评估
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柯克帕特里克的四级评估模型中，对培训表面效果测评的是（）。
A.反应
B.知识
C.行为
D.刺激
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
（）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
A.层次评估法
B.泰勒模式
C.目标导向模型
D.情景模拟测试
A.人力资源部门
B.各级专业部门
C.受培训人员所在部门
D.第三方培训机构
