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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您所在岗位的绩效考评方式是怎样的()

A.由上级直接进行主观评价

B.由上级基于客观结果评价

C.由上级及同事共同评价

D.自评

E.不知道怎么评

F.其他

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F、其他

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第1题
以下关于绩效考评方法的表述,错误的是()。

A.在进行绩效考评时,首先要对被考评者进行岗位特点的分析

B.总结和归纳岗位特点与员工绩效类型

C.根据岗位与员工的特征,结合每种考评方法的特点,选择合适的考评方法

D.选择考评方法时,应当首先考虑360度考核法

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第2题
下列关于绩效考评的要点,说法错误的是:()

A.主要考评员工的工作能力

B.绩效考评应只考评工作任务

C.岗位干什么,就考评什么

D.部门重视什么,就考评什么

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第3题
饭店企业制定绩效考评标准主要依据的文件是()。

A.岗位规范

B.人力资源规划

C.调查问卷

D.工作说明

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第4题
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是()。

A.岗位分析与评价

B.绩效考评的实施

C.岗位调查与分类

D.薪酬的市场调查

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第5题
()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A.岗位分析B.工作描述C.员工面谈D.岗位

()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

A.岗位分析

B.工作描述

C.员工面谈

D.岗位评价

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第6题
在领导绩效考评中,怎样遵循注重实绩的原则?

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第7题
在绩效考评中,对于管理型岗位或是服务型岗位,比如行政文员,一般不适合采用的指标是()。

A.工作方式

B.工作产出

C.组织气氛

D.工作效率

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第8题
领导绩效考评的侧重点是考核领导者()13-240

A.应该怎样做

B.做得怎么样

C.可以怎么做

D.应该如何做

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第9题
下列指标中,仅适用于对人进行考评的绩效指标是()。A.岗位胜任特征指标B.工作态度指标C.关键绩效

下列指标中,仅适用于对人进行考评的绩效指标是()。

A.岗位胜任特征指标

B.工作态度指标

C.关键绩效指标

D.否决指标

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第10题
确定绩效考评周期时需要考虑哪些情况()

A.绩效指标

B.企业所在行业

C.职位层级

D.职位类型

E.绩效管理实施的时间

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第11题
员工月度绩效考评分值高,说明员工岗位技能出色。()
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