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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新人小白想要办理入职,需完成()

A.岗前培训班7个全天的课程学习

B.保险法、行为指引、合规、综合考试

C.POP性向测试

D.《财富100》的填写

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ABC

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第1题
在新员工报道过程中,对未按规定时间到岗的拟录用人员,可取消录用资格,对不能提供与原单位解除劳动关系相关证明性材料的人员,不得办理入职手续。()
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第2题
新员工办理入职手续时需()

A.领取考勤卡

B.领取工作牌

C.办公用品

D.其他相关资料

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第3题
以下哪些是办理入职时需提供的材料()

A.身份证复印件

B.毕业证复印件

C.工商银行卡

D.体检报告

E.离职证明

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第4题
‏以下哪句话可能不是求职陷阱?‍

A.“办理入职需要你的身份证和银行卡”

B.“你到了xx楼下,电话我去接你”

C.“你先回去设计一整套的解决方案发给我”

D.“办理入职需要交纳3000元设备押金”

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第5题
关于新员工入职表述错误的是()

A.新进员工经考核期合格以后,通过加入钉钉软件办理入职手续

B.新员工入职第4天起,由店长提交员工的排班表,并要求员工上下班通过钉钉软件进行考勤打卡

C.入职需提供新员工身份证原件,建行银行卡原件

D.新员工虚报,伪造资料和隐瞒个人情况,一经公司发现立即无条件辞退

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第6题
新员工入职如果没有离职证明是否可以办理入职()
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第7题
办理入职时,公司都给发了()

A.员工手册

B.工衣

C.岗位职责

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第8题
无需候选人的书面同意,也可办理入职。()
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第9题
新员工办理入职时,可以不用按流程进行审批()
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第10题
部门经理面试通过的候选人,在候选人确定后可随时办理入职()
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第11题
关于员工入职细则排序正确的是()

A.录用审批、归档档案、背景调查、人员应聘、办理入职、安排面试、收集材料

B.人员应聘、安排面试、背景调查、录用审批、办理入职、收集材料、归档档案

C.人员应聘、安排面试、背景调查、录用审批、收集材料、办理入职、归档档案

D.人员应聘、安排面试、办理入职、背景调查、收集材料、录用审批、归档档案

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