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[单选题]

内训师在金铜矿内部授课应按要求开发和提供相应课程材料,并提交完整规范培训记录,包括()、培训签到依据、培训现场照片或短视频、培训记录表、培训效果评估表、随堂测试成绩等

A.制度文件

B.PPT授课课件

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B、PPT授课课件

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第1题
内训师享受的待遇()。

A.在职务晋升上优先考虑

B.授课享受相应等级津贴

C.独立开发课程给予一定奖励

D.在专业晋升上优先考虑

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第2题
中国移动陕西公司在专家聘任后,除承担本岗位职责外,专家还需承担以下哪些职责?()

A.组织跟进前沿技术和产品、业务以及发展态势,参加省/市公司业务/技术咨询,提供专业建议和支撑供管理层决策

B.完成跨区域支撑工作,支撑全网或跨区域生产经营疑难问题攻关,积极提供专业支持与合理化建议,推动难题解决

C.承担专业能力体系建设,如任职资格体系建设、课程体系、专业标准体系等建设,实现知识、经验和专业能力的传递和延伸

D.发挥专家示范引领作用,承担本领域专业人才培养工作,如担任内部导师、开发内训课程,定期进行传承授课,带动领域整体队伍专业能力提升

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第3题
未聘任内训师的系统内人员,年授课达()学时或累计授课达()学时的须主动申报内训师,未按要求主动申报的讲课费减半支付。

A.36,48

B.24,48

C.36,72

D.12,24

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第4题
内训师在进行培训时,授课越正式、越流程化,效果就越好。()
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第5题
未经所在单位人力资源部门同意,内训师不得以公司名义在系统外授课。原则上,内训师年度累计计酬学时不得超过()。

A.200学时

B.240学时

C.100学时

D.160学时

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第6题
内部培训师的招募对于内训师来说,不仅要求他们认同和理解公司文化,而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。()
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第7题
内训师的开发成本不高,但使用内训师可能会加大培训风险,也可能会影响培训对象的参与积极性()
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第8题
岗位经验传承循环圈指()

A.岗位专家提炼经验

B.内部课程承载经验

C.内训师传播经验

D.新生代员工吸收经验

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第9题
为实现内训师在各专业和机构的全覆盖,2021年内需是队伍建设的目标之一是内训师数量占全行员工数量的2.5%,400人左右()
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第10题
在案例教学中,内训师扮演着主持人、教练员、仲裁者、催化剂等多种角色()

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第11题
为体现专业性和原创性,内训师在设计课程时,所有的素材和模型都应亲自制作。()
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