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[单选题]
行业性工资集体协商一般每年进行一次,工会可在原行业工资集体合同期满前（）内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约
A.半年
B.三个月
C.一个月
D.两个月
答案
B、三个月
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A.半年
B.三个月
C.一个月
D.两个月
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B、三个月
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A.区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村)，由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同
B.行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同
C.行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约
D.目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。
A.由行业工会与行业所属各企业行政进行协商
B.由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商
C.未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商
D.由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
A.行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行，总体是以协商行业工资标准为主
B.行业性集体协商可以根据不同行业性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重
C.同一行业的企业，特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点
D.行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
A.行业工会与行业内企业代表组织进行
B.行业联合会与行业内企业代表组织进行
C.行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行
D.区域工会代行行业工会职能与企业代表组织进行
工资集体协商一般情况下()。职工和企业双方均可在原工资协议()，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。
A.一年进行一次，期满前60日内
B.两年进行一次，期满前30日内
C.一年进行一次，期满前30日内
D.两年进行一次，期满前60日内
A.半年、60 日
B. 一年、60 日
C. 半年、30 日
D. 一年、30 日
A.企业工会
B.双方代表
C.企业行政方
D.劳动保障行政部门
