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第1题
收展部经理品管模型:出勤≥95%得，本人有效新增1人得，直辖部月增员率≥9%得，本人达成长举得，直辖部长举率≥40%得，直辖组国寿福20000元得，导师授课10课时，担任功能组组长或创标职场经理得，月末直辖组不负增长，共计（）
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第2题
增员支持功能组二阶职场中意愿激发包含（）
A.面谈
B.高效增员早会
C.基本法主题活动
D.月收入分析会
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第3题
职场标准化建设五大系统对应建立五大功能组组（）
A.绩效管理功能组
B.增员职场功能组
C.日常管理功能组
D.辅导训练功能组
E.销售支持功能组
F.以上都不是
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第4题
增员支持功能组三阶工作模式中2341中的3指的是哪些工作（）
A.高效增员早会
B.小创会
C.规划面谈
D.增员技能辅导
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第5题
目前京东的三大业务版块分别是（）
A.商城、技术、金融
B.商城、金融、物流
C.商城、物流、地产
D.物流、金融、技术
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第6题
今日起开始组发增员节奏，线上召开增员沟通，录入泰行销时名称为（）
A.微客会-增募
B.微客会-增员
C.微创会-增募
D.微创会-增员
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第7题
新品质管理系数强化了功能组考评，具体为主管当月未任职场功能组组员的话扣（）分
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第8题
增员功能组活动岗需要准备周二、四的增员早会（）
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第9题
增员支持功能组月增员率达到多少可以获得满分（）
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第10题
新人转正后，可以新增获得收入有，分别是（）
A.续期佣金
B.优质续保奖
C.季度奖
D.增员利益
E.个人销售奖
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第11题
组经理品管中，个人月度有效增员，可以获得（）分
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