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[单选题]
用人单位单方面解除劳动合同时，应当依（）的规定优先将解除理由通知工会或者职工代表
A.企业法
B.工会法
C.仲裁法
D.公司法
答案
B、工会法
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A.企业法
B.工会法
C.仲裁法
D.公司法
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
A.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B.单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。
D.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
