员工流动最准确的预报器是()
A.员工流动行为倾向
B.员工满意度
C.员工对企业未来发展的预期和评价
D.离职行为
A、员工流动行为倾向
A.员工流动行为倾向
B.员工满意度
C.员工对企业未来发展的预期和评价
D.离职行为
A、员工流动行为倾向
()是员工流动最准确的预报器。
A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
A.瞒报
B.漏报
C.迟报
D.谎报
A.适用于人员流动比例相对稳定的公司
B.适用于每一级别员工人数最多有50人的公司
C.流向某岗位的人数取决于该岗位空缺的数量
D.适用于每一级别员工人数至少有50人的公司
A.必须了解工作转换的内涵
B.发挥工作轮换的优点,避免其局限性
C.使得员工更好了解工作内容
D.以上都对
A.同事们劝告年轻人不要进入神秘的房间
B.年轻人进入神秘的房间,成为销售部经理
C.总经理叮嘱员工们不要进入那个没挂门牌的房间
D.年轻人把销售部的工作搞得红红火火
A . 施工单位应派驻站联络员与车站进行联系,驻站联络员与车站应及时准确地将施工命令及列车运行情况通知工地防护员及施工负责人。
B . 驻站联络员向工地防护员发出预报、确报或变更通知时必须进行复诵。
C . 当发出停工命令时,施工人员应立即撤除妨碍行车的一切障碍,按规定整修好线路整修好线路,迅速下道避车。
D . 防护人员应由指定的、经培训考试合格的员工担任。
A.企业约束职工行为的手段
B.企业为避免和员工发生劳动纠纷所采取的措施
C.企业管理者和被管理者之间建立的一种非个体表达的组织性合意
D.企业方面意志的体现
A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写
B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单
C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中
D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉
A.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单
B.新员工入职时只提供基本信息,各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写
C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中
D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘
A.员工在危急之中往往没有安全感
B.人们往往回避对棘手问题的讨论
C.衰退期间,领导者需要鼓励员工
D.人才管理需要一个双向的管理理念