题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人们发现，对一些历史悠久的组织进行变革所遇到的阻力比在历史不长的组织中遇到的大得多，其程度有

时甚至超乎人们的想象。最根本的原因是： ()

A.历史悠久的组织往往规模比较大，因而问题多，情况复杂，不太容易进行变革。

B.习惯势利的作用。

C.历史悠久的公司的社会影响较大，所以一般不敢轻举妄动。

D.以上三条都对。

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第1题

法治是依法对国家和社会事务进行治理。对于法治的理解，以下观点错误的是（）

A.法治是人们共同的生活愿景，也是国家治理现代化的重要标志

B.法治历史悠久，在法律产生以后，人们就走上了法治的道路

C.法治强调的是自由、平等、公平、正义

D.法治要求任何组织和个人都要服从法律，遵守法律，依法办事

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第2题

未来将会怎样，不可准确预知，但格局和______总有踪迹可循。在信息技术、互联网发展所______的巨大变革面前，时代和社会呼唤产生一批真正的未来学家，能够站在历史和现实的关口，对信息社会的未来有所把握，为未来人们的生产和生活、选择和行为提供一些理论上的______。

A.趋势引发指导

B.路径导致服务

C.轨迹带来解释

D.方向造成设想(2017国家公务员考试行测真题)

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第3题

对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革

对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

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第4题

在不同的学者对公共关系的不同界定中，人们也不难发现其中的一些趋同之处。这些趋同之处主要表现在以下方面：（)。

A.公共关系是一个组织与其公众之间的关系

B.公共关系是一种特殊的思想和活动

C.公共关系是现代组织管理的独立职能

D.信息沟通与传播是公共关系的主要手段

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第5题

虽然很多论调认为印刷出版物已经（），金融危机更是让报刊伤亡（），但是一些历史悠久、口碑甚

好的报刊却依然是人们心目中权威媒体的代言。

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第6题

所谓()，是指为达成愿景所确定的组织最高层面的宏伟的战略目标，组织必须对现有的结构、能力、流程、文化等方面的状况与未来3〜5年组织想要达成的状况进行分项对比，从而指明组织将在何种范围、规模、领域进行必要的变革。

A.战略落地

B.关键价值链

C.战略变革日程

D.战略时钟模型

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第7题

企业大学的组织架构主要是（）。

A.企业大学校长或企业的首席学习官（CLO）：当仁不让地承担着整合学习资源、引领企业变革的任务

B.教学研究部：担任变革领导者的角色，开展一些前瞻性的研究，如行业研究、培训体系评估等

C.培训规划部：负责对培训的组织需求、岗位需求及个人需求进行调研与分析，选择相应的学习解决方案。并做出短期与中长期的培训规划

D.项目管理部与教学实施部、培训中心

E.独立学院：学院的办学地点与形式都不拘一格，可根据战略的需要来进行设置

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第8题

虽然很多论调认为印刷出版物已经______金融危机更是让报刊伤亡______，但是一些历史悠久、

口碑甚好的报刊却依然是人们心目中权威媒体的代言。

填入划横线部分最恰当的一项是：

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第9题

虽然很多论调认为印刷出版物已经__________，金融危机更是让报刊伤亡__________，但是一些历史悠久、口碑甚好的报刊却依然是人们心目中权威媒体的代言。填入划横线部分最恰当的一项是：

A.不堪一击、惨烈

B.日薄西山、惨重

C.穷途末路、惨痛

D.明日黄花、惨厉

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第10题

汉译英：中国作为疆域辽阔、人口众多、历史悠久的国家，应该对人类有较大的贡献。中国人民所以要进行百年不屈不挠的斗争，所以要实行一次又一次的伟大变革、实现国家的繁荣富强，所以要加强民族团结、完成祖国统一大业，所以要促进世界和平与发展的崇高事业，归根到底就是为了一个目标：实现中华民族的伟大复兴，争取对人类做出新的更大的贡献。

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第11题

巴达克提出促成政策终结的条件包括（）。

A.在行政上采取一些变更

B.取渐进方式，使终结政策温和进行

C.促成人们对政策持续的乐观期待产生动摇

D.改变原政策所根植的思想理念

E.要在政策终结之前进行新的政策设计

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