题目内容
（请给出正确答案）
A.做好面试准备，在面谈前详细了解应聘者履历
B.鼓励应聘者选取近期的相关事件进行描述
C.既要询问成功的事例，也需要关注失败的事例
D.当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时，需明确应聘者本人在事件内的角色
答案
D、当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时，需明确应聘者本人在事件内的角色
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A.①③④⑤
B.①③⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
A、小明：建议前期做一下猿圈测验，考察学生的实际编程能力
B、小红：建议面试过程中进行对抗式无领导小组讨论，看看他们的表达能力
C、小李：建议开一个座谈会，让公司的技术大拿与学生面对面交流
D、小王：建议面试过程中采用团队游戏，看看他们协助能力、抗压能力
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是 ()
A 、动力
B 、情境
C 、目标
D 、行动
E 、结果
A.可以简单介绍下你的优点和缺点吗,并举例说明
B.举1-2个例子说说您在过去的销售工作过程中,遇到的比较困难的情景,最后您是怎么成功销售的
C.假设面试官是您已经签约的一个客户,他给您打了如下电话,你该如何处理（客户:你们的产品和你当时给我介绍的差距很大,我使用了以后也没什么效果呀）
D.在您过去的工作中,您用什么方法来发展并维持老客户
A.行车过程中不吸烟、不使用手机等电子产品
B.骑行电动车/摩托车过程中不佩戴安全头盔
C.适量饮酒后骑行电动车/摩托车
D.酷热天气至水库区游泳
