题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.劳动者同时与其他的用人单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
ABD
解析：参考解析：劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单…”相关的问题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的
C.劳动者患病住院治疗超过医疗期的
D.D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
A.因劳动者自主创业由劳动者解除劳动合同的
B.因劳动者在试用期内不符合录用条件由用人单位解除劳动合同的
C.因劳动者被依法追究刑事责任由用人单位解除劳动合同的
D.因用人单位未及时足额支付劳动报酬由劳动者解除劳动合同的
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
A.因劳动者患病，不能从事原工作也不能另行安排工作
B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件
C.劳动者不能胜任工作。经培训和调整岗位仍不能胜任工作
D.用人单位经济性裁员
A.合伙人因决策失误给合伙企业造成重大损失
B.合伙企业被依法吊销营业执照
C.合伙企业的合伙人已有2个月低于法定人数
D.合伙协议约定的合伙目的无法实现
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位以任命形式对劳动者进行工作调动
C.因用人单位合并导致劳动者工作调动
D.因用人单位分立导致劳动者工作调动
