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[单选题]

“一个人的努力是加法,一个团队的努力是乘法”。这一句谚语所揭示的道理是()

A.团结的集体才有凝聚力和战斗力

B.任何个人的影响都是微不足道的

C.维护离体利益必须牺牲个人利益

D.集体的力量取决于成员数量的多少

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A、团结的集体才有凝聚力和战斗力

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第1题
研究生/本科生毕业时发表了好论文是不是就表示有能力了?()

A.毕业时能发表好论文,肯定就表示该学生是有能力的人

B.毕业时发表好论文,表示该学生在导师指导和团队努力下取得了好成绩,不一定表明就已经具备能力

C.研究生/本科生的能力完全看是否能在毕业时就能发表好论文

D.论文是衡量一个人是否有能力的唯一标准

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第2题
项目可以是一个组织中各个层次的任务或努力,它可以只涉及一个人,也可以涉及数万人。()

项目可以是一个组织中各个层次的任务或努力,它可以只涉及一个人,也可以涉及数万人。( )

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第3题
史学天才少年林嘉文坠楼身亡,这一事件给我们的启示是

A.一个人越有才能,生命凋零得越快

B.学历史的人常常有自杀倾向

C.对生命意义缺乏认识是导致自杀的一个重要原因

D.一个人越是努力拼搏,就越是可能对生命的意义感到迷茫

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第4题
下列哪项是项目团队建设的一个根本原则()

A.经常进行绩效评估

B.保证每个团队成员除了向项目经理汇报外,还要向他或她的职能经理汇报

C.尽早开始

D.努力解决团队行政问题

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第5题
PIC是()。

A.一个短文件,用作内部支持收集的销售件。

B.总结战略声明,指导部门或项目团队努力开发新产品。

C.商业案例,回答关于特定新产品概念的所有问题

D.风险管理

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第6题
每一个人报考公务员都有一个明确的目标,你的目标是什么?追问:你都做过哪些努力?

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第7题
奇泰兴有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象,不利于该团队领导处理这种不满情绪的是()。

A.主动与团队成员交流,注意倾听

B.对情况进行解释并澄清误解

C.越权采取一定的行动

D.努力建立和谐的团队关系

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第8题
下列关于团队绩效的表述正确的是()。

A.团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效

B.团队整体绩效大于每个成员个体绩效的总和

C.团队绩效是由团队核心素质以及团队合作程度决定的

D.团队绩效体现了一个团队的整体实力

E.团队绩效反映了团队中各成员积极努力的成果

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第9题
根据期望理论,如果一个团队成员受到激励,投入额外的努力。对于这种做法带来的结果,说法不正确的是()。

A.引起第一级结果,即绩效水平得到了提高

B.由第一级结果而得到了第二级结果,例如表扬、提拔等

C.如果第一级结果没有带来第二级结果,他会持续受到激励

D.投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段

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第10题
随意后注意是指向一个对象后期所出现的一种特殊形式,有预定目的而不需要一定意志努力的注意。与其对应的有不随意注意和随意注意,不随意注意是指事先没有目的、也不需要意志努力的注意;随意注意是指有预定目的、需要一定意志努力的注意。下列属于随意后注意的是()。

A.上课时,忽然从教室外闯进来一个人,大家都不约而同地将视线转向他,即不自主地引起了对他的注意

B.上课的时候,由于要实现掌握文化知识的目的,自觉地、自动地集中注意力听老师所讲的内容

C.一群人中注意到一个非常有气质的女孩

D.学钢琴的孩子渐渐的随着水平的提高,体验到了音乐的美感和演奏的成就感,不需要付出努力就可以自然而然地维持对钢琴的注意

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第11题
随意后注意,是指向一个对象后期所出现的一种特殊形式,有预定目的而不需要一定意志努力的注意。与
其对应的有不随意注意和随意注意,不随意注意,是指事先没有目的、也不需要意志努力的注意;随意注意是指有预定目的、需要一定意志努力的注意。 下列属于随意后注意的是()。

A.上课时,忽然从教室外闯进来一个人,大家都不约而同地将视线转向他,即不自主地引起了对他的注意

B.上课的时候,由于要实现掌握文化知识的目的,自觉地、自动地集中注意力听老师所讲的内容

C.一群人中注意到一个非常有气质的女孩

D.学钢琴的孩子渐渐地随着水平的提高,体验到了音乐的美感和演奏的成就感,不需要付出努力就可以自然而然地维持对钢琴的注意

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