题目内容
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[单选题]
我国劳动力市场一面闹民工荒，工厂无人可招，一面又是就业难，大学毕业生找工作不易。出现这种现象的根源是（）
A.劳动力就业结构和产业结构不协调
B.人口总量和劳动力总量都比较大
C.劳动者合法权益的保护力度不大
D.劳动力素质和经济发展不相适应
答案
A、劳动力就业结构和产业结构不协调
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A.劳动力就业结构和产业结构不协调
B.人口总量和劳动力总量都比较大
C.劳动者合法权益的保护力度不大
D.劳动力素质和经济发展不相适应
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A、劳动力就业结构和产业结构不协调
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A.当前经济下行压力较大，不少企业严控用工成本，已经开始裁员
B.劳动力市场最紧缺的一些岗位主要是适合高级技工的岗位
C.大学毕业生愿意从事的岗位往往竞争激烈
D.一些高级技能人才的收入水平要高于大学毕业生
A.大专生就业期望值比本科生低
B.本科生理论知识强但动手能力相对较弱
C.社会对技能型人才需求扩大
D.大专生不比本科生聪明
论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等)
现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题，其实大学生的就业并不难，据国家统计局数据，2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺，据报道，近年长三角等地区频频出现"用工慌"现象，2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比例均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给。因此，我国的大学生其实是供不应求的。
还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难就没有道理了。
实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在。
总之，大学生的就业并不是问题，我们大可不必为此顾虑重重。
A．时下，每年有相当数量的高校毕业生，当年找不到工作
B．社会上对大学生就业的方向存在着两种不同观点的争执
C．众多大学毕业生处于人才闲置的状态
D．以市场机制为主导的大学生就业的问题引起争议
A.一场名为相约文博会·爱心万里行的大型文艺晚会将在省体育中心举办，一万人将现场进行手语表演，以此倡导爱心文化
B.记者由此推想，在五一这个劳动者的神圣节日里，农民工到底能够有多少人享受到法律赋予他们的休息权
C.老人拿到医疗救助金后感动地说：如今有这么好的政策，有这么好的医疗条件，虽然得了重病，并不可怕，我呀！还得活一阵子呢
D.目前大学毕业生就业考存在一种奇怪的现象：一方面很多学生毕业后找不到工作，一方面很多民营企业以及西部边远地区招不到需要的工作人员，出现这种现象的原因之一在于大学毕业生没有树立正确的择业观
A.哲学是世界观．不是方法论
B.世界观决定方法论
C.方法论决定世界观
D.要转变大学生的就业观念
A．经济萧条期，由于社会需求不足，一些五金配件生产商为了节省开支纷纷压缩生产，裁减了一些雇员
B．某大型公司进行部门整合后，将其中几个部门合并为一个部门，一些员工因对职务调整不适应而离职
C．近3年来，某市每年出现近万名失业员工，这些员工80％以上没有参加过职业训练，无一技之长，再就业相对困难
D．大学应届毕业生找工作，一些用人单位优先考虑男性，给女性就业带来了困难，但对于文化程度要求不高的工作，40多岁的女性却比男性更易就业
请将以下这段话翻译成英文：
2008全球经济衰退导致中国的新毕业生的就业市场显著下降。2009年毕业的学生将加入到2008年毕业仍在找工作的300万学生之中。毕业生过剩(glut)也可以归因于大学入学率的提高和教育机构的增加。虽然大学的学生人数增加了，但是他们的质量并没有明显地提高。在大多数情况下，毕业生无法在2008年找到合适的就业机会是因为他们没有行业所需的技能。
A.大学生体检存在严重的作假行为
B.大学生求职异常艰难
C.企业单位、大学生、医院三方互不信任现象严重
D.用人单位违反《劳动法》
