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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

利益一体型劳动关系()。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物

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第1题
从工人运动角度,可以将劳动关系分为()。

A.利益冲突型劳动关系

B.利益一体型劳动关系

C.利益分派型劳动关系

D.利益协调型劳动关系

E.利益分裂型劳动关系

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第2题
按照劳动关系中双方利益关系的性质和利益关系的处理原则来划分,劳动关系可分为()。

A.利益冲突型

B.利益协调型

C.规范合作型契约

D.利益一体型

E.激励约東型契约

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第3题
由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同,劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是:()。

A.利益冲突型的劳动关系,又称传统型的劳动关系

B.利益一体型的劳资关系

C.利益协调型的劳动关系

D.利益单方型的劳动关系

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第4题
劳动关系领域中突发事件的特点包括()。

A.群体性

B.不可预期性

C.利益矛盾性

D.社会影响性

E.不可调和性

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第5题
劳动关系领域中突发事件的特点不包括()。A.不可预期性B.群体性C.利益矛盾性D.不可调和性

劳动关系领域中突发事件的特点不包括()。

A.不可预期性

B.群体性

C.利益矛盾性

D.不可调和性

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第6题
劳动关系立法初步发展阶段的特点主要有()。

A.劳动关系立法更加注重保护资本家利益

B.劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益

C.劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大

D.劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面

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第7题
企业工会女职工委员会代表()参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调

企业工会女职工委员会代表()参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

A.全体职工

B.女职工

C.女职工和家属

D.工会

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第8题
公共部门绩效管理的核心是()。

A.注重社会公平

B.资金价值的管理

C.强调和重视投入、过程

D.成本与效益相连,力求以最低的成本获得最大的效益

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第9题
创业团队的社会责任具体体现在()A就创业企业生存的基础而言,创业企业要生存就必然要追逐利润。

创业团队的社会责任具体体现在()

A就创业企业生存的基础而言,创业企业要生存就必然要追逐利润。

B从创业企业内部管理来说,创业团队还要注重创业企业内部员工,在分配上的公平合理,注重对员工的培训和教育。

C就创业企业和外部的关系而言,在创业企业利益和社会利益发生冲突时,创业团队宁可牺牲自己的利益,也要保护社会的利益。

D就创业企业的创始人来说最关键的是能否有能力将企业做大做强。

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第10题
70反对极端个人主义,就是不要个人的利益,强调和追求集体和国家利益()
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第11题
反对极端个人主义,就是不要个人的利益,强调和追求集体和国家利益。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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