利益一体型劳动关系()。
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
A.利益冲突型的劳动关系,又称传统型的劳动关系
B.利益一体型的劳资关系
C.利益协调型的劳动关系
D.利益单方型的劳动关系
劳动关系领域中突发事件的特点不包括()。
A.不可预期性
B.群体性
C.利益矛盾性
D.不可调和性
A.劳动关系立法更加注重保护资本家利益
B.劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益
C.劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大
D.劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面
企业工会女职工委员会代表()参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
A.全体职工
B.女职工
C.女职工和家属
D.工会
创业团队的社会责任具体体现在()
A就创业企业生存的基础而言,创业企业要生存就必然要追逐利润。
B从创业企业内部管理来说,创业团队还要注重创业企业内部员工,在分配上的公平合理,注重对员工的培训和教育。
C就创业企业和外部的关系而言,在创业企业利益和社会利益发生冲突时,创业团队宁可牺牲自己的利益,也要保护社会的利益。
D就创业企业的创始人来说最关键的是能否有能力将企业做大做强。