题目内容
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[单选题]
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做岀评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业对销售主管釆用的绩效者核方法是（）。
A.行为锚定法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.民主评议法
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更多“某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部…”相关的问题
下列职位中，出勤率在()的绩效考核中所占的权重应当较大。
(A)研发工程师
(B)销售主管
(C)总经理助理
(D)生产人员
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
A.7440
B.2490
C.1230
D.7500
对加强责任中心管理，开展责任成本管理方法以及对于部门的绩效考核十分有利的核算方式是()。
A．以某种物流功能为对象
B．以某一服务客户作为核算对象
C．以企业全部物流活动为对象进行计算
D．以某一物流部门为对象
A.每月制定分选机验证组月度绩效目标
B.制定个人月度目标的分解
C.审核组内个人月度的绩效考核
D.每月对组内人员绩效进行总结
E.制定绩效提升措施持续改善
A.企业应当提前30日通知工会或者全体职工
B.企业应当听取工会或者职工的意见
C.企业向劳动行政部门报告后，才能裁减人员
D.企业裁减人员之后，半年后生产走上正轨，企业又须录用人员，企业应当优先录取被裁减的人员
A.标杆基准法
B.关键事件法
C.成功关键分析法
D.策略目标分解法
在直接上级和员工就绩效考核目标达成一致时，错误的做法是()。
(A)向员工说明部门目标和员工个人目标之间的关系
(B)每一目标设定的标准和期限都要和员工达成一致
(C)对完成绩效考核目标所必需的资源和支持作出承诺
(D)认真倾听员工的意见，随时根据员工的想法对考核目标进行修正
A.未经万某同意与某公司签订交易额为100万元的合同
B.未经万某同意将自己的房屋以1万元出售给本企业
C.未经万某同意向某电视台支付广告费8万元
D.未经万某同意聘用其妻为企业销售主管
A.未经李某同意与某公司签订交易额为100万元的合同
B.未经李某同意将自己的房屋以1万元的价格出售给本企业
C.未经李某同意向某电视台支付广告费8万元
D.未经李某同意聘用其妻为企业销售主管
