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更多“CI费用超额的百分之多少由项目季度奖金中扣除（）”相关的问题
A.个体工商户从联营企业取得的分红
B.个人取得的季度奖金
C.个人取得的中介费佣金
D.个人从任职单位取得的超过规定标准的出差补贴
E.个人取得的独生子女补贴
A.成本加固定费用合同是指在工程直接中加一定比例的报酬费
B.最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金
C.成本加奖金合同是指对直接成本实报实销，同时确定固定数目的报酬金额
D.成本加固定比例费用合同是指按成本估算的百分之六十～百分之七十五作为酬金计算的基数
A.新主任晋升后一年之内，第一二季度每季度个人有效增员1人可以拿4000元季度奖金
B.新主任晋生后一年之内，第三四季度每季度个人有效增员1人可以获得季度奖金2400
C.新主任晋升后一年之内第一二季度。每季度个人有效增员1人可以得到3000元季度奖金
D.新主任晋升后一年之内，第三四季度每季度个人有效增员1人可以拿到季度奖奖金2800
2012年，F省社会保险工作年度目标任务如下：
城镇基本养老保险目标任务为725.00万人，城镇基本医疗保险目标任务为1260.00万人，失业保险目标任务为428.50万人，工伤保险目标任务为504.00万人，生育保险目标任务为453.00万人。
从2012年3月末到12月末，平均每个月新增工伤保险参保人数约多少万人（）
A.4.5
B.5.5
C.6.5
D.7.5
与上季度末相比，2012年三季度末新增参保人数最低的社会保险项目是（）A.城镇基本养老保险
B.城镇基本医疗保险
C.失业保险
D.生育保险
2012年末与当年一季度末相比增速最快的社会保险项目，其目标任务约是增速最慢的社会保险项目的多少倍（）A.0.4
B.0.7
C.1.4
D.2.5
假设在每个季度内的各个月份中，各项保险新增参保人数相同，则城镇基本养老保险完成全年目标任务是在（）A.7月
B.8月
C.9月
D.10月
关于F省2012年各季度社会保险工作目标责任制完成情况，能够从资料中推出的是（）A.生育保险是第一个完成全年任务的社会保险项目
B.全年失业险平均每月新增参保人数约为2.5万人
C.年末超额完成任务比例最高的是城镇基本养老保险
D.过半社会保险项目在上半年就已经完成了全年任务
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.(4000+1000+2100-3500)×10%-105=255元
B.(4000-3500)×3%=15元
C.(4000+1000+2100÷3-3500)×10%-105=115元
D.(4000+1000-3500)×3%=45元
