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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

泰勒科学管理理论的主要内容有()

A.制定科学系统的工作方法以完成任务

B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量

C.精心选择工人及对工人进行专门培训

D.培养工人和管理者合作以协调集体活动

E.生产效率取决于员工的积极性

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第1题
下列不属于泰勒制科学管理的主要理论观点的是()。

A.劳动方法标准化

B.劳动时间科学化

C.劳动环境标准化

D.劳动成果社会化

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第2题
职能工长制是()的内容之一。

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政管理理论

D.现代管理理论

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第3题
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论

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第4题
泰勒所倡导的科学管理理论以为()。

A.应当实行职能制或直线职能制

B.应当坚持例外原则

C.应当通过系统训练使工人掌握标准化操作方法

D.应当进行有效的监督控制

E.劳资双方应建立融洽的协作关系

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第5题
泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

A.构建激励性工资报酬制度

B.实行职能制或直线职能制

C.坚持例外原则

D.进行有效的监督控制

E.劳资双方建立融洽的协作关系

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第6题
科学管理理论的代表人物有_____。

A.弗雷德里克.温斯络.泰勒

B. 亨利·法约尔

C. 亨利.福特

D. 亨利.甘特

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第7题
泰勒的科学管理理论正确提法是()。

A.作业操作的合理化

B.工作程序的科学化

C.制定工作标准和时间定额

D.实行有差别的计件工资

E.加强研究劳动效率问题

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第8题
简述泰勒科学管理理论的基本内容。

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第9题
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过()实现劳动效率的不断提高。

A.任务目标明确化

B.作业操作的合理化

C.工作程序的科学化

D.制定工作标准和时间定额

E.实行有差别的计件工资

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第10题
科学管理理论以泰勒代表。()
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第11题
泰勒制或“科学管理”的关键活动是()。‍

A.领导

B.监视与控制

C.效率

D.质量

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