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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在职主管的直接增员首次按照基本法晋升为组经理,该在职主管()享受组育成奖,()享受组创业孵化基金

A.可以;可以

B.可以;不可以

C.不可以;可以

D.不可以;不可以

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A、可以;可以

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第1题
按照现有基本法,组经理晋升高级组经理需要达成()

A.个人累计FYC≥7500

B.直辖组累计FYC≥18000

C.直增在职健康≥3人

D.直接育成组≥2个

E.直辖组继续率≥85%

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第2题
一位入司3个月内的准主管,二月份直接增员4人,且每人均达成有效人力标准,并在一季度成功晋升组经理,则该准主管能够享受的基本法奖励为(),方案奖励为

A.6000 2200

B.6200 2200

C.6200 2400

D.6000 2400

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第3题
业务主任的直辖组人员初次晋升为业务主任时,该业务主任可获得增组奖金()。增员奖享受时间1年:直接增员当月FYC为(),增员人可按最高档系数()的指标享受增员奖

A.500,1000,10%

B.800, 1000, 10%

C.800, 500, 5%

D.500, 500, 5%

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第4题
组经理自然季度维持标准()

A.个人累计FYC≥3000元

B.直接增员在职有效人力≥2人

C.直接增员在职有效人力≥3人

D.直辖组13个月继续率≥80%

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第5题
客户经理和业务主任在2018年12月1日—2019年1月25日期间达成1+3实动(3人全部是直接增员且至少1人为直接新增实动),自次月起,特别晋升为()

A.组经理

B.高级组经理

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第6题
新法调整后,直接管理津贴的标准人力FYC计提比例与主管的____且__的人数挂钩()

A.直接增员,组内一年内新人的人数

B.直接增员,入司当月有效人力的人数

C.直接增员,当月一年内新人有效人力人数

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第7题
关于孵化基金的发放规则,以下说法正确的是()。

A.组经理A直接增员定级组经理B,若A与B均达成定级考核,则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B,B增员客户经理C,若在6月份考核中,C晋升为组经理,同时B降级为业务主任,C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金,发放当月要求育成人需出勤满15天,且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级,则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理,组孵化基金恢复发放

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第8题
首次晋升为组经理的业务系列人员,自晋升当月起,可享受长达12个月的新主管特别津贴()
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第9题
晋升组经理要求直辖组有效人力达到()人,其中()人要求是直接增员。(直辖组有效人力包括主管本人)

A.5,3

B.4,2

C.5,2

D.4,3

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第10题
天职,就是应尽的职责。主管的天职是()(1)直接增员 (2)直接做单 (3)抓好直辖组的辅导训练

A.(1)(2)

B.(2)(3)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(3)

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第11题
业务员维鲁斯首次在职时间11个月,二次入司后推荐人还可以过得几个月的增员奖()

A.1个月

B.12个月

C.没有增员奖

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