题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照营销基本法，以下哪些职级未达成合同维持条件的，则解除代理合同（）

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

D.组经理

答案

业务员业务主任考降业务主任

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第1题

版新版基本法下实行按月滚动合同维持考核的有以下哪些职级的营销员（）

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

D.业务经理和高级业务经理

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第2题

营销基本法中，个人继续率达成95%以上，个人继续率奖金按照续佣的（）发放

A.100%

B.90%

C.70%

D.50%

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第3题

2020版基本法主任职级在最近一个考核期需达成以下条件，予以维持：个人月均FYC≥0.8Q;直辖组月均FYC≥3.2Q;直辖组内所辖人力≥5人;直辖组内月均有效人力≥2人次;直辖组13个月保费持续率≥85%（）

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第4题

在基本法-客户经理佣金核算中，月FYC2400元，则新保绩效奖励为（）元（续期达成调整系数、职级系数、老客户加保奖励系数均为1）

A.600元

B.696元

C.744元

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第5题

基本法中营销代理人的职级分为三阶十一级。主管的最高职级是（）

A.业务经理

B.高级业务主任

C.业务总监

D.高级业务总监

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第6题

基本法中，新报绩效奖=月FYC×计提比例×职级系数×老客户加保奖励系数×续期达成调整系数，以下对应职级系数正确的是（）

A.试用0.9，正式1.0，高一1.05，高二1.1，高三1.15，资一1.2，资二1.25，资三1.3

B.试用0.8，正式0.9，高一1.05，高二1.1，高三1.15，资一1.2，资二1.25，资三1.3

C.试用0.9，正式1.0，高一1.1，高二1.2，高三1.3，资一1.4，资二1.5，资三1.6

D.试用0.8，正式1.0，高一1.05，高二1.1，高三1.15，资一1.2，资二1.25，资三1

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第7题

小华1月1日加盟华夏，入司职级为客户经理。1月份小华直接增员3人，他和三位组员1月份每人业绩达成FYC5000元，成功达成基本法晋升组经理标准，那么小华可以获得的基本法晋升奖励有（）

A.晋升主任奖1000元

B.培育主任奖1000元

C.晋升组经理奖2000元

D.晋升组经理奖3000元

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第8题

关于晋升调薪的说法，以下哪些是正确的？（)

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

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第9题

新版营销基本法中，职级为处经理的培育利益可有（）

A.培育组津贴

B.培育处津贴

C.培育组经理奖

D.培育处经理奖

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第10题

关于晋升调薪的说法，以下哪些是错误的？（)

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

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第11题

营销基本法中推荐人奖励最高达成（），计提比例达成

A.6000,12%

B.8000,18%

C.8000,12%

D.6000,10%

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