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[主观题]

如果多项控制活动能够实现同一目标,注册会计师无需了解与该目标相关的每项控制活动。

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第1题
在实际开发过程中,HarmonyOS开发者在使用分布式文件服务时,以下需要注意的约束和限制中,哪几项是正确的描述?()

A.应用程序如需使用分布式文件服务完整功能,需要申请ohos permission.DISTRIBUTED DATASYNC权限

B.多个设备需要登录相同华为帐号,然后打开多个设备的蓝牙,或将多个设备接入同-WLAN局域网,才能实现文件的分布式共享

C.应用访问分布式文件时,如果文件所在设备离线,文件仍能够访问

D.当多台设备对同一文件并发写操作时有数据冲突,后写会覆盖先写,应用需要主动保证时序控制并发流程

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第2题
如果目标是实现财务自由,小白在进行股票投资前,会辨别出哪句话不正确()。

A.除非有必要采取行动,否则什么都不做,彻底不作为

B.对财务自由的人来说,股票是一种投机工具,能够快速实现资产增值

C.买股票就是买公司

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第3题
A注册会计师是甲公司2019年度财务报表审计业务的项目合伙人。在了解甲公司及其环境并评估重大错报风险时,A注册会计师的观点如下:(1)甲公司多项控制活动能够实现营业收入发生的目标,A注册会计师认为应该了解与该目标相关的每项控制活动。(2)在了解甲公司的内部控制时,A注册会计师认为应该了解的是与财务报告相关的内部控制,而非甲公司所有的内部控制。(3)甲公司与固定资产相关的会计估计在本年发生变化,A注册会计师认为这仅可能导致固定资产的金额计量不准确,故一定不存在特别风险。(4)针对特别风险的项目,A注册会计师认为不需要了解内部控制,只需直接实施实质性程序。(5)在识别和评估特别风险时,A注册会计师认为必须要亲自实施各项审计程序,不能利用专家的工作。要求:假定上述第(1)至(5)项均独立,逐项指出A注册会计师的观点是否恰当。如不恰当,简要说明理由。
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第4题
一国所选择的汇率政策的类型,( )

A.会改变政府政策对总需求和国内产出的影响

B.如果选择浮动汇率制,会失去对货币供给的控制作用

C.货币政策在固定汇率制中有更大的作用

D.一国如果愿意用货币政策实现国内目标,那么该国倾向于使用固定汇率制

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第5题
注册会计师执行内部控制审计时,下列有关评价控制缺陷的严重程度的说法中,正确的有()。

A.如果存在一项补偿性控制,注册会计师是可能不将某控制缺陷评价为重大缺陷

B.注册会计师评价控制缺陷的严重程度时,无需考虑错报是否已经发生

C.如果多项控制缺陷影响财务报表的同一账户或列报,错报发生的概率会增加

D.控制缺陷的严重程度取决于控制不能防止或发现并纠正错报的可能性大小

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第6题
在执行内部控制审计时,下列有关注册会计师评价控制缺陷的说法中,错误的是()。

A.如果多项控制缺陷影响财务报表的同一账户或列报,错报发生的概率会增加

B.即使存在补偿性控制,一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合也可能被评估为重大缺陷

C.在评价控制缺陷的严重程度时,注册会计师需要考虑控制不能防止或发现并纠正错报的可能性的大小

D.如果被审计单位在基准日完成了对所有存在缺陷的内部控制的整改,且新控制运行了足够长的时间,注册会计师应当评价认为内部控制在基准日运行有效

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第7题
在执行内部控制审计时,下列有关注册会计师评价控制缺陷的说法中,错误的是()。

A.在评价控制缺陷的严重程度时,注册会计师需要考虑控制不能防止或发现并纠正错报的可能性的大小

B.即使存在补偿性控制,一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合也可能被评估为重大缺陷

C.如果多项控制缺陷影响财务报表的同一账户或列报,错报发生的概率会增加

D.如果被审计单位在基准日完成了对所有存在缺陷的内部控制的整改,且新控制运行了足够长的时间,注册会计师应当评价认为内部控制在基准日运行有效

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第8题
下列关于注册会计师确定进一步审计程序的理解,恰当的有()。
下列关于注册会计师确定进一步审计程序的理解,恰当的有()。

A.如小型被审计单位不存在能够被注册会计师识别的控制活动,注册会计师采取的可能是综合性方案

B.如仅通过实质性程序无法应对重大错报风险,注册会计师必须实施控制测试

C.如注册会计师的风险评估程序未能识别出与认定相关的任何控制,注册会计师必须实施控制测试

D.风险的重要性会影响注册会计师设计的进一步审计程序

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第9题
开展科室会前,分析客户的需求,设定此次科室会的SMART目标,能够帮助我实现一个高质量的科室会()
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第10题
如果找到一种能够使双方的目标都可以实现的双赢的方案,属于折中行为意向。()
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第11题
人本管理具有如下特征:()。
A.人本管理把人置于组织中最重要的资源的地位

B.人本管理的主体是企业的全体员工。管理者和被管理者之间是一种合作分工关系,不再是由上而下控制导向的管理模式,全体员工视工作为己任,形成自下而上的自主工作秩序

C.人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

D.人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者。企业以关注利益相关者的人性需求,满足其需要,进而实现组织的利益和目标

E.人本管理成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标均能得以实现

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