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[主观题]
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。 A．对外具有竞争力原则B．对内具
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。
A．对外具有竞争力原则
B．对内具有公正性原则
C．对员工具有激励性原则
D．分配结果均等原则
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支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。
A．对外具有竞争力原则
B．对内具有公正性原则
C．对员工具有激励性原则
D．分配结果均等原则
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更多“支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。 A．对…”相关的问题
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
A.按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
B.员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
C.具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
D.岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
（）要求企业按照员工岗位的相对价值支付薪酬。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.对员工具有激励性
D.公正性
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.外部竞争性原则
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()
A经济性原则
B激励有效原则
C战略导向原则
D外部竞争原则
反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工保险福利
