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[单选题]
“金种子”奖励方案的实施对象是（）
A.所有在职收展员
B.2018年入司的新人
C.入司一年以上的各层级收展员
D.入司一年以上的主管
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B.2018年入司的新人
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A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
A.直接参与表外不良贷款清收的本行干部员工
B.组织实施表外不良贷款清收的支行
C.超额完成年度清收任务的汉口支行干部员工
D.协助本行清收表外不良贷款的外部人员
A.半年资新人，3月1日-3月31日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上不包含补签
B.半年资新人，3月1日-3月30日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上不包含补签
C.半年资新人，3月1日-3月31日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上包含补签
D.半年资新人，3月1日-3月30日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上包含补签
科委会办公室负责组织相关部门和单位，对中心常规教(科) 研课题的立项、审批、评审和奖励方案讨论修改后，报中心主管领导审批后予以实施。()
