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[单选题]

科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。

A.康托拉维奇

B.泰罗

C.卡斯特

D.丁渭

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第1题
科学管理理论着重研究的是()。

A.提高单个工人的生产率

B.提供工人的满意度

C.提高工人的工资

D.操作方法的标准化

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第2题
科学管理理论侧重于研究(),通过对工作方法的科学研究来改善生产效率。

A.基层的作业管理

B.高层的人事管理

C.基层的产品管理

D.高层的财务管理

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第3题
根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。A、工人是“社会人”,而并不是单

根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。

A、工人是“社会人”,而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”

B、企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”

C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加,来提高工人的士气,从而达到提高效率的目的

D、组织的权力等级是自上而下的

E、组织的管理功能具有普遍性,可以不顾及环境和有关人员的素质

F、管理者应客观地观察群众的活动,而不受个人情感的影响

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第4题
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第5题
科学管理时代,()主要通过对时间和动作的研究,提出了工作标准化、定额化、计件工资等改良措施。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第6题
()是建立社会主义市场经济体制的内在要求,是政府职能转变的关键。 A.精简机构 B.提高效

()是建立社会主义市场经济体制的内在要求,是政府职能转变的关键。

A.精简机构 B.提高效率 C.政企分开 D.科学管理

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第7题
赫茨伯格认为,激励—保健因素理论并不是通过使工作合理化来提高效率,而是要通过工作丰富化来更有效地利用人力资源,同时也需要利用激励因素的方法对组织成员加以激励。()
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第8题
今后基因治疗的方向主要有

A.选择适宜的受体细胞

B.改进转基因的技术,以提高效率、简化程序

C.改变基因治疗的策略,着重研究基因定点修复或诱导抗癌基因的表达

D.体外法

E.体内法

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第9题
从提高效率降低开发成本的角度出发,汽车工程师一直在试图通过()来描述汽车的控制问题,并在计算机上一步完成控制算法的开发。

A.动态模型

B.静态模型

C.理论模型

D.参数模型

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第10题
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过()实现劳动效率的不断提高。

A.任务目标明确化

B.作业操作的合理化

C.工作程序的科学化

D.制定工作标准和时间定额

E.实行有差别的计件工资

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