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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于团体定期寿险的理解,不正确的是()。

A.一般一次性给付保险金

B.不具有现金价值,属于消费型保险

C.没有最高投保金额的限制

D.保险期限通常为1年,1年期满时可以续保

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第1题
以下叙述哪一种说法不正确?()

A.按投保对象分类,健康保险可以分为个人健康保险和团体健康保险

B. 终身寿险产品为当被保险人在一定期间内死亡时,由保险人承担给付死亡保险金责任的人身保险产品

C. 普通终身寿险采取终身缴费的方式,缴费年限相对较长,每年的保费相对较低

D. 健康保险定价时通常不用考虑死亡率

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第2题
以下关于可转换条款的陈述,不正确的是()

A.可转换条款允许投保人将定期寿险保单转换为终身寿险

B.可转换条款通常规定,转换时必须提供被保险人的可保证明

C.可转换定期寿险的保险费率通常会略高于类似的不可转换定期寿险

D.保单转换可分为到达年龄转换方式和投保年龄转换方式

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第3题
以下关于团体保险概念的理解,不正确的是()。

A.不是一个具体的险种,而是一种承保方式

B.保险公司仅签发一份保险单,承保多位被保险人

C.公司职员可作为投保人和被保险人,集体投保团体保险

D.团体保险以被保险人的寿命和身体作为保险标的

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第4题
关于寿险公司内控制度的理解,以下不正确的是()

A.内控是寿险公司的一种自律行为

B.建立和完善内控制度是改进公司治理机制的重要保证

C.寿险公司的内控制度应覆盖公司各个业务管理流程和环节.各个业务部门和岗位

D.建立完善的内控制度的目的,就是要使董事长.总经理的命令能够得到有效执行

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第5题
通常单位福利好,给员工集体上的补充报销型医疗险属于以下哪个类型()?

A.团体医疗险

B.高端医疗

C.重大疾病保险

D.定期寿险

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第6题
下列关于团体每年可更新的定期寿险,说法正确的是()。

A.不需要成员提供可保性证据

B.保单不具有现金价值

C.保险公司有权每年提高保险费率

D.保单具有现金价值

E.雇主缴付的保费可作为营业费用从其应税收入中扣除

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第7题
团体定期寿险的投保规则以下正确的是()

A.主险可单独投保

B.保额一般不超过五年收入

C.一般仅承保18~60周岁的在职职工

D.一般不承担因投保前所患疾病引起的保险责任

E.新保设置60天等待期

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第8题
以下关于可续保条款的陈述,不正确的是()

A.续期保费取决于被保险人的到达年龄

B.可续保条款可能给保险公司带来逆选择风险

C.可续保条款规定,续保时不必提供被保险人的可保证明

D.保险人可以依据可续保条款要求投保人在定期寿险满期时按约定的保险费率续保

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第9题
以下关于手册费率法和经验费率法的比较,不正确的是()。

A.经验费率法运用团体自身的经验数据来评估其未到期保费,对客户来说是最容易理解和接受的

B.经验费率法能够更加有效地避免逆选择

C.手册费率法比经验费率法更有助于保险公司对每一被保险团体收取公平合理的保费

D.经验费率法有助于公司从容地与其它保险公司进行业务竞争

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第10题
434是团体定期寿险的主险,报价可以打折()
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