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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

综合题:三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。

去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查调查,调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源部要求各下属子公司以及所属中心、研究院要根据本次调查结果,结合各单位实际情况,编制今年的经营管理人员的培训开发计划。

请结合本案例,回答以下问题:

(1)简要说明编制管理人员培训开发计划,应遵循的基本原则。

⑵实施管理人员培训开发计划可分为几个阶段,各有何具体要求?

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第1题
如图是某大型社区的道路图,A处有一人口,居民可以由此进入向东或向北走。若从A开始的每个路口,都有
一半人向北走,另一半人向东走。如果先后有50个人到过路口 B,问先后共有多少个人到过路口C?如图是某大型社区的道路图,A处有一人口,居民可以由此进入向东或向北走。若从A开始的每个路口,都有一半

A.48

B.27

C.60

D.40

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第2题
中国共产党成立95年来,我们党坚持发展马克思主义,先后形成马克思主义中国化的两大理论成果,从时间顺序上分为()。

A.新民主主义革命理论

B.执政党建设理论

C.中国特色社会主义理论体系

D.毛泽东思想

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第3题
连续犯是指行为人基于数个同一的犯罪故意,连续多次实施数个性质相同的犯罪行为,触犯同一罪名的犯
罪形态。

下列属于连续犯的是()。

A. 某甲为了杀害乙、丙,一次性将药物放人其饭锅内,造成乙、丙同时死亡

B. 某赌徒为了偿还赌债,先后8次入室行窃,窃得赃款三万余万

C. 江西一恶匪,流窜全国,多次杀人、抢劫,窃得赃款三万余元

D. 某出纳员偶然发现单位财务制度存在疏漏,将3000元公款占为已有。后来又再次利用该漏洞贪污8000元

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第4题
淮北矿业集团旗下现在有哪几座大型选煤厂()。

A.涡北选煤厂

B.淮北选煤厂

C.临涣选煤厂

D.桃园选煤厂

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第5题
某拥有2550个房间的大型旅馆五年来各季客房出租资料如表12-1所示: 试用EXCEL计算各个季度

某拥有2550个房间的大型旅馆五年来各季客房出租资料如表12-1所示:

某拥有2550个房间的大型旅馆五年来各季客房出租资料如表12-1所示: 试用EXCEL计算各个季度某试用EXCEL计算各个季度的季节比率。

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第6题
某国每年对全国吸烟情况作调查,结果表明:最近三年来,吸烟的中学生人数在逐年下降。于是,调查组

某国每年对全国吸烟情况作调查,结果表明:最近三年来,吸烟的中学生人数在逐年

下降。于是,调查组的领导得出结论:吸烟的青少年人数在逐年减少。

以下哪项如果为真,则使调查组领导所下结论不能成立?()

A.由于经费紧张,下一年不再对中学生作此调查

B.大部分吸烟的青少年都不是中学生

C.这三年来,强烈地表明反对吸烟的中学生在减少

D.近三年来,社会上帮助吸烟者戒烟的协会、组织在增加

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第7题
改革开放40年来,()产业规模不断壮大,产业体系不断完善,完成了从制造一般产品到高精尖产品,从制造单机到制造大型先进成套设备的转变。

A.信息工业

B.能源工业

C.机械工业

D.食品工业

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第8题
2019年10月,某医药集团公司在北京市成立,然后以此为基础先后成立了分公司甲专门从事药品批发、分公司乙专门从事药品零售,这两家企业的业务范围只在北京市,经营的药品包括疫苗、胰岛素、复方甘草片、布桂嗪、A 型肉毒毒素制剂、雄黄、中成药、化学药品制剂等。上述信息中有关分公司甲成立过程的事项,正确的是()

A.该公司成立前需要向国家药品监督管理部门申请

B.该公司的经营范围不包含医疗用毒性药品

C.该公司采购雄黄必须从全国集中统一定点生产的企业购入

D.该公司经营布桂嗪这类药品需要经国家药品监督管理部门批准

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第9题
定义判断第91题:连续犯,是指行为人基于数个同一的犯罪故意,连续多次实施数个性质相同的犯罪行为,

定义判断

第91题:连续犯,是指行为人基于数个同一的犯罪故意,连续多次实施数个性质相同的犯罪行为,触犯同一 罪名的犯罪形态。 下列属于连续犯的是:

A.某甲为了杀害乙、丙,一次性将药物放人其饭锅内,造成乙、丙同时死亡 B.某赌徒为了偿还赌债,先后8 次人室行窃,窃得脏款三万余万 C.江西一恶匪,流窜全国,多次杀人、抢劫,窃得脏款三万余元 D.某出纳员偶然发现单位财务制度存在疏漏,将3000 元公款占为已有。后来又再次 利用该漏洞贪污8000 元

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第10题
某大型汽车销售公司计划2015年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后
备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。

请为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。

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