《中国青年报》曾报道：大学生的求职简历越来越漂亮，但在一次人才招聘会上，让招聘单位哭笑不得的

是：300多份高校毕业生送来的简历，竟然有一半掺假。在记者走访的几所北京高校里，听到不少学生的经验之谈——成绩可以从“不及格”改为“及格”，从“及格”改为。“优秀”；学生会的干事可以改为主席；社会活动的参与者可以改为组织者；别人的六级证书处理一下就可以改成自己的；没有实习过也可以捏造一个实习经历……京城一所高校的大三男生满不在乎地说：“大家都在包装，如果我不做，就会在竞争中处于劣势地位，这也不公平啊!”而一个大一女生的反应则是笑：“还有这种事儿？没听说过。这些人够聪明的!”请分析出现这种现象的原因，应该如何评价这种行为？

材料1、2、3反应了什么问题，材料4又说明了什么？