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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在企业成熟期,企业培训课程设计应以()为重点。

A.建设企业文化

B.提高创业者的营销公关能力

C.提高中层管理人员的管理能力

D.提高管理者的管理观念和技能(2016下半年二级人力资源管理师真题)

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第1题
在产品生命周期的成长期和成熟期,企业应以________为主要推广对象。

A.创新者

B.早期接受者

C.早期大众

D.晚期大众

E.不接受者

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第2题
在企业培训课程设计与开发中应用比较多的主要有哪几种类型的评价模型。

A.CPP评价模

B.柯氏四级评价模型

C.差距评价模型

D.目标评价模型

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第3题
内部培讲师角色是培训内容的表达者、()和培训活动组织者

A.培训课程设计

B.企业决策参与者

C.文化活动策划

D.监督者

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第4题
培训课程设计的基本要求是 ()A 、 适应企业发展需要B 、 满足员工自身要求C 、 体现成年人的认

培训课程设计的基本要求是 ()

A 、 适应企业发展需要

B 、 满足员工自身要求

C 、 体现成年人的认知规律

D 、 结合现代系统理论

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第5题
()不属于培训课程设计的基本原则。

A.符合培训对象的差异性

B.符合企业培训的基本目标

C.一符合成人学习者的认知规律

D.符合企业和学习者的需求

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第6题
企业培训课程设计的原则是()。

A.流行什么,就培训什么

B.最前沿是什么,就培训什么

C.需要什么,就培训什么

D.员工需求培训什么,就培训什么

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第7题
满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的()A.本质属性B.主要依据C.根本任务D.内在要求

满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的()

A.本质属性

B.主要依据

C.根本任务

D.内在要求

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第8题
处于 ()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

A.创业初期

B.发展期

C.稳定期

D.成熟期

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第9题
培训课程设计的本质目标是()

A.进行人力资源开发

B.体现现代系统理论基本原理

C.满足企业员工需求

D.体现成年人的认识规律

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第10题
培训课程设计的本质目标是()A.进行人力资源开发B.体现现代系统理论基本原理C.满足企业员工需求D

培训课程设计的本质目标是()

A.进行人力资源开发

B.体现现代系统理论基本原理

C.满足企业员工需求

D.体现成年人的认知规律

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