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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训课程设计的基本原则包括()。

A.满足市场发展要求

B.满足企业与学习者的需求

C.兼顾实用型和系统性

D.体现成年人的认知规律

E.体现现代系统理论的基本原理(2016年二级人力资源管理师真题)

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第1题
()不属于培训课程设计的基本原则。

A.符合培训对象的差异性

B.符合企业培训的基本目标

C.一符合成人学习者的认知规律

D.符合企业和学习者的需求

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第2题
培训课程设计的要素包括()。

A.培训课程策略

B.教材

C.学习者

D.执行者

E.时间

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第3题
根据ADDE模型,培训课程设计时主要考虑的因素包括()等。

A.为什么培训

B.培训的方式是什么

C.什么时候培训

D.培训的目标是什么

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第4题
培训课程设计内容包括()

A.安排课程内容

B.组织课程执行者

C.准备培训教材

D.分配时间

E.核算培训成本

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第5题
编排培训课程的关键点包括()。

A.课程的选择应与培训目标一致

B.仅设计机动形式的课程

C.照顾学员中大多数人的需求

D.可操作性强

E.课程设计要密切联系企业与员工实际

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第6题
兼职教师主要承担各类培训工作。包括:课程设计、课程讲授、在线课程制作、现场教学、岗位辅导、师带徒、下属辅导与培养、教学组织、案例开发、教材编写、培训研究等培训相关工作。()
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第7题
()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体,它包括诸多既相互联系.又相互独
立,辨证统一,纵横排列的课程科目。

A.培训课程设计

B.培训课程体系

C.培训课程计划

D.培训课程方案

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第8题
教学层面的活动,包括调研、课程设计、授课、课堂评估、课后辅导、考试考查等,属于培训与开发活动的(
)。

A.支持活动

B.管理活动

C.核心活动

D.开发活动

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第9题
EPAs课程设计的核心问题不包括()。

A.某项专业工作,可以具体到测量血压,可以笼统到某种手术的麻醉管理

B.对受训者表现出哪些能力才能被信任进行具体定义

C.重点考察住院医师对医学专业知识的掌握程度

D.评估是在严密监管基础上进行的,目的是协助受训者提高

E.为了提高EPAs应该如何培训受训者,包括知识、技能、态度等

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第10题
培训课程设计的要素。
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