题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在团体保险的运营战略中，在进行组织成长机会的识别与分析时，“我们能做什么”、“我们能将什么做得最好”，以及“我们必须做什么”三个问题有助于保险公司确定特定环境的机会能否有效转化为团险业务成长的机会。这三个问题分别代表的概念是()。

A.环境机会、核心能力和成功要求

B.核心能力、环境机会和成功要求

C.成功要求、环境机会和核心能力

D.环境机会、成功要求和核心能力

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第1题

团体保险有一系列不同于个人保险的特征，下列有关团体保险特征的正确选项是()。①一份保险合同，多位被保险人②在续保年度采用经验费率③团体保险计划具有灵活性④规模运营，手续简单、费率低

A.①②④

B.①②③④

C.①③④

D.③④

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第2题

在保险的各个种类中，最有利于进行团体保险的险种是()。

A.意外伤害保险

B.财产保险

C.人身保险

D.健康保险

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第3题

中国保监会《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法(2015年修订)》(以下简称“《办法》”)对健康保险给出了统一定义：“健康保险是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险”。3.同其他团体保险险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。以下所列对员工参保资格要求的说法中，正确的是()。①所有团体健康保险合同都明确规定，任何参保员工都必须归属于给付表中的某一分类②计划的参保员工必须为全职员工③给计划设定一个试保期间，要求员工在符合参保资格之前就必须满足试保期间的有关条件。员工只有满足试保期间的有关条件后，才能获得参保资格④参保员工须参加保险公司组织的身体检查等审核，以取得可保性证明，之后才能获得保障

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第4题

下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是（）。A.预算是管理人员进行资源分配的重要工

下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是（）。

A.预算是管理人员进行资源分配的重要工具

B.预算是衡量管理人员和管理绩效的主要工具，在灵活型组织中．是直接与战略、运营计划以及绩效计划相关的管理活动

C.预算是控制开销或限制管理人员采取行动的会计手段

D.在执行预算时．既要认真执行计划，有控制而不僵化，又要灵活掌握计划，有弹性而不无限度

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第5题

第1-4题：中国保监会在2006年颁布的《健康保险管理办法》中，对健康保险给出了统一定义：“健康保险

第1-4题：

中国保监会在2006年颁布的《健康保险管理办法》中，对健康保险给出了统一定义：“健康保险是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。”

1.根据该《办法》，健康原因在不同的健康保险类别中有各自的含义，需要符合的基本要件是()：①非先天性疾病;②必须是偶然性疾病;③必须是可治愈的疾病;④必须是由意外事故引发的疾病。

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

2.同其他险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。()

A.正确

B.错误

3.以下关于团体疾病保险内容的陈述，不正确的是()。

A.团体重大疾病保险的保险事故为被保险人成年阶段发生的重大疾病，给付期间通常为一年期聚效

B.团体重大疾病保险和团体特种疾病保险在保障范围、给付标准和给付期限方面存在很大的差异

C.团体重大疾病保险保障的疾病范围包括造血干细胞移植术

D.初次投保团体重大疾病保险，保险公司多规定等待期

4.王某参加了其单位组织投保的团体医疗保险，负担30%的保费，以下陈述正确的是()：①单位须获得王某提供的薪资扣减授权;②给付期间可由王某所在单位和保险公司在合同中约定;③通常情况下，对于王某因门诊医疗发生的费用，保险公司不予给付保险金;④王某若因个人原因中途退保，再次申请加入该保险计划时，须提供可保性证明才能获得参保资格。

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

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第6题

在团体保险实务中，对于人数较少的团体在附加一定的条件后也可以承保，通常，这个附加条件()

A.提高保险费率

B.提供可承保证明

C.减少保险金额

D.逐个进行体检

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