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[单选题]
某新成立的人寿保险公司为了建立竞争优势，决定集中提供某一类团体保险产品，并根据客户需求的差异对产品进行一定的修改。这种目标市场模式属于()。
A.集中于单个目标市场
B.有选择的专业化
C.市场专业化
D.产品专业化
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新规定进一步明确了险种定名、设计与分类的相关规定，强化了保险公司和相关负责人的主体责任，强化了保险条款和保险费率监管力度，强化人身保险的风险保障功能，规范保险公司的险种停售行为，提升了法律责任人的任职资格要求。新规定的下发，将有利于引导保险业进一步发挥风险保障、长期储蓄竞争优势，推动全行业持续健康发展，更好地保护消费者权益。
为了推动某保险产品销售，甲人寿保险股份有限公司拟在北京、上海两家分公司限期销售该保险产品至2012年10月1日，其他分公司正常销售。上述行为属于公司自主经营行为，无须向监管部门进行报告。()
A.由保险行业协会制定，报保监会备案
B.由保险公司自行制定，报保监会备案
C.由保险行业协会制定，报保监会审批
D.由保险经纪公司制定，报保监会备案
A.做好人力资源管理行政工作
B.做好人力资源管理总务性工作
C.在行政工作和战略性工作上花同等时间
D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
A．不因保险人未签发保单而归于无效
B．因保险人未签发保单而解除
C．因保险人未签发保单而可撤销
D．因保险人未签发保单而效力待定
A.做好人力资源管理的行政工作
B.做好人力资源管理总务性工作
C.在行政工作和战略工作上花同等时间
D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
(案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。
问题：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？
