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[多选题]

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,()。

A.履行审批手续

B.保障其接受义务教育的权利

C.保障其身心健康

D.经未成年人的父母或者其他监护人同意

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第1题
我国目前的法定劳动年龄是16-60岁,体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。判断对错
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第2题
关于劳动就业的规定,说法错误的是()

A.劳动者就业不受歧视

B.文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人

C.残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定

D.一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

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第3题
根据《劳动法》及相关规定,如果是文艺、体育和特种工艺单位招用未满14周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。()
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第4题
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄界限是多大? ()

A.10周岁

B.16周岁

C.20周岁

D.26周岁

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第5题
根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位有()。

A.边远地区企业

B.文艺单位

C.特种工艺单位

D.体育单位

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第6题
在我国,劳动者应是年满16周岁的公民。某些特殊行业(如文艺体育和特种工艺单位)可以招收未满()周岁的人员,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

A.14周岁

B.16周岁

C.12周岁

D.18周岁

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第7题
在我国,某些特殊行业(如文艺、体育和特种工艺单位)可以招收未满16周岁的未成年人,但需经审批,审批的部门是()。

A.工商部门

B.劳动人事部门

C.该行业的上级主管部门

D.县级以上人民政府

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第8题
文艺,体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接收义务教育()
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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

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第10题
除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外,用人单位不得招用未满()岁的公民,否则即构成使用童工的违法行为。选项格式A.18B.15C.17D.16
除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外,用人单位不得招用未满()岁的公民,否则即构成使用童工的违法行为。选项格式A.18B.15C.17D.16

此题为判断题(对,错)。

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