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员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（)

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。()

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第1题

员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。判断对错

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第2题

员工培训的程序一般包括()。

A.培训需求分析

B.制定培训计划

C.设计培训课程

D.培训效果评估

E.培训课程实施

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第3题

员工培训的程序包括（)

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪

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第4题

托管校区组建团队的第一步是（）

A.培训员工

B.招聘员工

C.选拔校长

D.制定绩效

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第5题

员工培训管理流程的最后一个流程是（)。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第6题

能够确认是否有必要进行员工培训的工作是（)

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第7题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下面关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

C.制定培训计划就是制定培训大纲

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第8题

员工培训分为哪几个步骤（)？

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

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第9题

人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤：（)。

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

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第10题

()不属于水利水电工程建设应急培训的程序。

A.成立应急培训小组

B.制定应急培训计划

C.应急培训实施

D.应急培训效果评价和改进

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