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[单选题]

非正式绩效沟通的最大优点在于它的()

A.随意性

B.及时性

C.开放性

D.真实性

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第1题
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的

关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。

A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通

B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性

D.非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

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第2题
() 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

A.口头沟通

B.非语言沟通

C.书面沟通

D.电子媒介沟通

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第3题
书面信息的最大优点在于()。

A.非正式的

B.更容易提供反馈

C.明确的

D.提供了一个永久的记录

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第4题
正式沟通和非正式沟通最大的区别在于是否通过组织正式规定的渠道和程序进行信息的传递。()
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第5题
全球性职能结构的最大优点在于它增强了企业结构的灵活性和企业的应变能力。【 】A.正确B.错误

全球性职能结构的最大优点在于它增强了企业结构的灵活性和企业的应变能力。【 】

A.正确

B.错误

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第6题
下列对绩效管理的含义理解正确的有()。

A.它是一个过程

B.它注重持续的沟通

C.它的最终目的在于绩效改进

D.它就是绩效考核

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第7题
行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通,下列有关正式沟通的优点,说法错误的是()。A.沟通灵活,速度快

行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通,下列有关正式沟通的优点,说法错误的是()。

A.沟通灵活,速度快

B.沟通效果好

C.比较严肃,约束力强,易于保密

D.使信息沟通保持权威性

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第8题
绩效沟通可以分为()两大类。

A.正式的绩效沟通

B.非正式的绩效沟通

C.书面报告

D.定期会面

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第9题
走动式管理属于非正式的绩效沟通方式。()
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第10题
进行持续不断的绩效沟通的方式包括()

A.正式的沟通方式

B.非正式沟通方式

C.直接沟通方式

D.间接沟通方式

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