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[主观题]

张瑞敏在创业之初把不合格的电冰箱当众砸掉,这属于()的案例A.管理仪式B.企业礼节C.企业仪式D.工

张瑞敏在创业之初把不合格的电冰箱当众砸掉,这属于()的案例

A.管理仪式

B.企业礼节

C.企业仪式

D.工作仪式

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第1题
日本的松下公司每天早晨八点钟,所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并一起唱公司歌曲
,这属于()

A.企业礼貌

B.企业礼节

C.企业仪式

D.工作仪式

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第2题
()是企业成员在职业交往活动中,表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。A.企业礼貌B.企业礼

()是企业成员在职业交往活动中,表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。

A.企业礼貌

B.企业礼节

C.企业仪式

D.工作仪式

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第3题
中国是四大文明古国之一.也是闻名世界的礼仪之邦,早在先秦就形成了一套完备的礼节仪式和礼仪制度
。传统的说法,把礼划分为()五类,称为五礼。

A.吉、凶、军、宾、嘉

B.温、良、恭、俭、让

C.恭、宽、信、敏、惠

D.天、地、君、亲、师

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第4题
海尔总裁张瑞敏曾经说:“设备不好是人不好,零件不合格是人不合格。”对于 这句话,正确的理解是(

海尔总裁张瑞敏曾经说:“设备不好是人不好,零件不合格是人不合格。”对于 这句话,正确的理解是()。

A.设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要

B.生产不合格零件的入没有经过严格系统的训练

C.人在生产中占据关键地位,质量问题归根结底是人的问题

D.人是企业大“机器”中的一个零件

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第5题
哪一项可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动的宣传和体现本企业的价值观,使人们通过
这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,使企业文化“寓教于乐”之中。()

A.企业环境

B.规章制度

C.文化仪式

D.文化网络

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第6题
礼仪包括人的礼节、()、仪态、仪式等内容。

A.工作

B.仪表

C.年龄

D.经历

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第7题
下面哪个选项决定了企业的行为()A.企业环境B.规章制度C.英雄人物D.文化仪式

下面哪个选项决定了企业的行为()

A.企业环境

B.规章制度

C.英雄人物

D.文化仪式

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第8题
企业文化包括( )。

A.企业环境

B.价值观念

C.模范人物

D.仪式

E.文化网

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第9题
下列选项中不属于企业文化要素的是()A.企业环境B.规章制度C.文化仪式D.文化网络

下列选项中不属于企业文化要素的是()

A.企业环境

B.规章制度

C.文化仪式

D.文化网络

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第10题
张瑞敏砸冰箱的案例,揭示了企业创新变革最大的阻力是什么?

A.其他选项全部正确

B.员工意识

C.技术落后

D.管理方法

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