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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中,把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为()。

A.企业网络

B.经济网络

C.政治网络

D.文化网络

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第1题
在管理学中目标管理的概念最早由()在1954年《管理实践》一书中提出。

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

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第2题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和()文化A.过程文化

迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和()文化

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.技术型文化

D.温室型文化

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第3题
迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第4题
特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强文化是企业取得成功的源泉。()
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第5题
迪尔和肯尼迪认为,企业文化是由()因素组成的系统。

A.价值观

B.习俗仪式

C.英雄人物

D.文化网络

E.企业环境

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第6题
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论,包括以下哪些因素()。

A.企业环境

B.价值观

C.企业英雄

D.风俗和礼仪

E.文化网络

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第7题
迪尔和肯尼迪认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是()。

A.价值观

B.文化网络

C.习俗仪式

D.企业环境

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第8题
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第9题
根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,企业文化类型包括()。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

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第10题
根据迪尔和肯尼迪的观点,组织文化构成要素包括_____、_____、_____、_____、_____五个要素。

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