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[多选题]
“三集五大”的基本内涵实施（）管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系。
A.人力资源
B.财务
C.物资集约化
D.设备集中化
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A.人力资源
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“三集五大”的基本内涵是（）
A.实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规模、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系
B.实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系
C.实施人力资源、财务、资产集约化管理，构建大规模、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系
D.实施人力资源、财务、资产集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系
A.实行审核管理
B.开展项目督导
C.实行项目化管理
D.开展考核管理
A.全面开展体系完善提升工作，深化人财物集约化管理，强化“五大”体系协同运作
B.构建统一的制度标准体系，加强信息系统的集成与应用
C.落实“三集五大”体系相关配套措施
D.增强员工适应新体系的能力
国家电网公司“三集五大”体系中，“三集”是指()。
A.实施人力资源、财务、物力集约化管理;
B.实施人力资源、党务、物力集约化管理;
C.实施社会资源、财务、物力集约化管理;
D.实施社会资源、党务、物力集约化管理。
A.凝聚力量
B.激励创新
C.促进管理
D.推动发展
A.A.按照“两级法人、三(四)级管理”的总体架构，统筹人财物核心资源，优化五大业务模式;
B.B.构建集团运作、协同高效、管控有力的运营机制;
C.C.建设成管理集中高效、资源集约共享、业务集成贯通、组织机构扁平、工作流程顺畅、制度标准统一、综合保障有力的现代电网企业;
D.D.公司达到国际一流水平。
A.企业文化落地工程
B.企业文化传播工程
C.企业文化评价工程
D.企业文化宣传工程
“三集五大”中的“三集”包括下面哪一项（）
A.人力资源集约化管理
B.资产集约化管理
C.设备集约化管理
D.人才集约化管理
