题目内容
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[主观题]
反映不同岗位之间在工资结构中的差别。（2008年5月二级真题)A．工资等级B．工资档次C．工资级差
反映不同岗位之间在工资结构中的差别。(2008年5月二级真题)
A．工资等级
B．工资档次
C．工资级差
D．浮动幅度
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反映不同岗位之间在工资结构中的差别。(2008年5月二级真题)
A．工资等级
B．工资档次
C．工资级差
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（）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
A.薪酬等级
B.薪酬档次
C.薪酬级差
D.浮动幅度
关于薪酬结构比例说法错误的是()。
(A)高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应占较大比重
(B)在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级之间的差别
(C)对企业绩效直接影响越小的岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越小
(D)不同行业的同一类型的工作岗位的薪酬结构也会因行业特点的不同而有所区别
关于利率的风险结构，以下说法错误的是（）。
A.利率风险结构主要反映了不同债券的违约风险
B.信用等级差别、流动性和税收条件等都是导致收益率差的原因
C.在经济繁荣时期，不同到期期限的信用利差之间的差别通常比较小，一旦进入衰退或者萧条，利差增加的幅度更大一些
D.经济繁荣时期，低等级债券与无风险债券之间的收益率差通常比较大，衰退或者萧条期，信用利差会变
A.工资级差确定了企业各等级之间的工资比例关系
B.高级别岗位之间的工资级差比低级别工资级差小
C.企业内员工工资差距的大小是由企业各等级之间的工资比例关系决定的
D.同一工资等级中，高档次之间的工资级差要和低档次间的工资级差保持一致
E.各等级间的工资比例关系要体现各等级问在劳动强度、复杂程度等方面的差别
A.经济增长与通货膨胀之间的具体数量相关关系
B.经济增长与失业之间的具体数量相关关系在不同的国家或地区可能差别更大
C.政府应当把促进经济增长作为增加就业和降低失业的主要途径
D.奥肯定律反映了货币工资率与失业率之间的变化关系
E.经济增长和就业之间存在一定的正相关关系
