题目内容
（请给出正确答案）
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是()。(2008年5月二级真题)
A．通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B．将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C．能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D．公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
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A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C.能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
A.施工组织总设计及原始资料
B.土建施工平面图
C.拟建项目施工进度计划和主要施工部署
D.本工程的施工方案、施工进度计划、各种物资需要量计划等
“解决和处理问题方法训练”又称为()。(2007年11月二级真题)
A．决策竞赛
B．轮流任职计划
C．角色扮演
D．决策模拟训练
以下不属于投放网络广告之前需要准备的是()。
[A]合理设计广告活动预算、目标等
[B]制定媒体计划，选择媒体
[C]设计制作网络广告
[D]检测广告投放效果
A.可行性研究是是否科学的判断依据
B.可行性研究是编制计划、设计、施工实施以及后评价的依据
C.可行性研究是项目评价、筹措资金的依据
D.可行性研究是提高投资效益的重要保证
