首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。”相关的问题
第1题
企业人员规划的内容包括()。

A.人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作

B.各类人员的需求与供给预测

C.一定时期内实现供求平衡的主要举措

D.人力资源费用计划

E.企业人员职业发展规划

点击查看答案
第2题
误差按性质分类可分为哪几类?简述各类误差的基本概念。如何理解误差的转化?

点击查看答案
第3题
仓库物资保管劳动定额标准适用于石油天然气企业各级物资供应仓库及针线笸箩仓库的物资保管工作,但不适用于()的保管工作。

A.仓库中料场

B.储存特种物资仓库

C.仓库中料棚

D.各二级单位仓库

点击查看答案
第4题
简述扩频通信技术的基本概念及特点。
点击查看答案
第5题
按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为()。

A.经验估工定额

B.统一定额

C.类推比较定额

D.企业定额

E.一次性定额

点击查看答案
第6题
简述企业人力资源需求总量预测的各种基本概念和基本方法。

点击查看答案
第7题
建设工程定额中,按定额编制程序和用途分类的有()。

A.劳动定额

B.材料消耗定额

C.企业定额

D.预算定额

点击查看答案
第8题
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。

点击查看答案
第9题
简述企业物资管理采购方法的分类方式及类型。

点击查看答案
第10题
请简述企业物流成本及分类。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改